Descriptif du poste: Le service Système Contrat Ventilation (SCV) constitue le pôle de référence dans Edvance pour la maîtrise de la conception des systèmes fluides et du contrat et qualification des matériels de ventilation de l'îlot nucléaire des projets EPR. Il intervient dans les différents projets de nouvelles constructions (FA3, HPC et EPR2). Ce que nous pouvons accomplir ensemble : En tant qu'ingénieur Contrat, vous êtes en charge de la préparation et du suivi des aspects techniques d'un contrat de ventilation ou de groupes froids d'un projet EPR. Cela comprend la prescription des cahiers des charges, l'analyse et la clarification des offres, le suivi de l'exécution du contrat. Vous serez intégré(e) dans l'un des groupes en charge du pilotage technique des contrats HVAC, sous la responsabilité d'un chef de pôle contrat. Dans un objectif d'optimisation technico-économique, vous veillerez à : - Rédiger et préparer les clauses techniques générales et particulières en assurant la cohérence avec les études de conception et les interfaces inter-métiers. - Assurer les échanges techniques par écrit ou en animant des réunions de clarification avec les fournisseurs (avec l'appui des experts et responsables techniques) - Solutionner les points ouverts techniques en lien avec le contrat : mener des ateliers de résolution inter-métiers, synthétiser et porter les solutions en comité décisionnaire. - Organiser puis piloter la surveillance des fournisseurs (étude, fabrication, qualification). Cela inclut l'animation de réunion, la tenue de plannings d'étude, la coordination et la réalisation de la vérification documentaire. - Piloter le traitement des retours fournisseurs et les évolution sur le contenu technique, en respectant le triptyque qualité / coût / délais. En tant que membre du service SCV, vous pourrez participer à des activités de l'animation métier multi-projets au sein du service. Profil recherché: Si on parlait de vous : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ingénieur ou Master) généraliste avec une spécialisation en Hydraulique, Energétique, Thermique ou Procédés. Une solide expérience (5 ans minimum) dans un de ces domaines est souhaitée. Une connaissance des activités de l'ingénierie nucléaire est un plus. Vous posséder des compétences en pilotage d'activité. Vous avez un niveau d'anglais courant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur et pour votre appétence pour la technique pluridisciplinaire. Vous aimez travailler en équipe. Une communication claire à l'écrit comme à l'oral sera un atout principal pour la gestion des interfaces. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.