Une mission d'intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable Pension de Famille, vous serez acteur du bon fonctionnement d'une structure composée de 22 logements. A ce titre, vous contribuerez au bien être des résidents au quotidien et à leur insertion sociale. En tant qu'Agent d'animation pension de famille, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment. C'est assurerL'accueil et la bonne installation des résidentsLa présentation du fonctionnement de la pension de famille et la transmission d'informations liées à l'utilisation des équipementsUn rôle de soutien auprès des résidents, et de manière ponctuelle des missions de médiation. C'est contribuerA l'animation collective et la coordination d'actions ayant pour objectif de favoriser l'autonomie, la bonne organisation quotidienne de la pension de famille et l'ouverture sur l'extérieur des résidentsl'instauration d'un climat respectueux et assurer une bonne dynamique de groupeA l'identification et au maintien des partenariats permettant de répondre aux problématiques identifiéesl'élaboration du programme d'actions d'accompagnement d'Adoma et du bilan annuel. C'est veillerAu respect du règlement intérieurAu bon fonctionnement et à la bonne utilisation des équipementsAu bon déroulement des services liés à l'entretien des logements en y associant les résidents (nettoyage, draps, évacuation des déchets ménagersRejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH