Descriptif du poste: Le/la coordonnateur/trice régional(e) des EDG est notamment en charge des missions suivantes :    ·         Assure le pilotage de l'activité de recouvrement amiable et forcé et s'assure de l'adéquation charges / ressources pour atteindre les objectifs assignés   ·         Est garant de la performance du recouvrement déclinée notamment au travers des objectifs du contrat pluriannuel de gestion (taux de récupération des créances, réduction du stock de créances, prévention de la prescription, .)    ·         Assure le management hiérarchique des collaborateurs des EDG (environ 90 personnes dont 12 managers) en s'appuyant 2 managers de secteur et 1 responsable de service.  ·         Veille à la bonne montée en compétences des équipes dans un contexte de fort turnover et contribue à développer l'harmonisation des pratiques    ·         Travaille en étroite concertation avec le coordonnateur régional des pôles spécialisés et le relaie en cas d'absence    ·         Est chargé(e) de piloter ou contribuer à certains projets nationaux ou régionaux    ·         Impulse les relations avec les autres directions Métiers : pour son périmètre d'activité et entretient les liaisons transversales    ·         Contribue à développer les relations avec les partenaires dont les études de commissaires de justice dans un souci de performance   ·         Assure la suppléance de la directrice du Recouvrement    ·         Participe à des instances régionales transversales ·         Contribue à des travaux de réflexion régionale en qualité de cadre stratégique de l'organisme      Profil recherché: COMPETENCES CLES ACQUISES * Sait piloter et/ou coordonner l'activité en optimisant les ressources et moyens disponibles    * Développe la transversalité et favorise la coopération entre équipes    * Sait travailler en équipe   * Sait porter les messages auprès d'un collectif de travail   * Est force de propositions pour trouver une solution adaptée au regard du contexte et des enjeux parfois complexes   * A une bonne connaissance des missions, de l'organisation et des orientations stratégiques de la branche du Recouvrement    PRE REQUIS  * Une expérience probante sur un poste de manager est requise    * Une expérience probante au sein d'une fonction métier d'une Urssaf constituerait un atout, de même que :  * La connaissance des fondamentaux du processus de recouvrement amiable et forcé en Urssaf    * Une expérience en termes d'accompagnement du changement serait un plus   * Aisance sur les outils informatiques