Descriptif du poste: Les Petites Sœurs des Pauvres recherchent leur Responsable Régional(e) de Soins. Qui sera chargé(e) d'accompagner les 8 maisons de retraite à but non lucratif (EHPAD) de sa « Province » pour définir et suivre leur politique de soins, dans le respect des valeurs de la Congrégation et de sa démarche qualité. Profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) complété par un diplôme de Cadre de Santé (ou d'une autre formation adaptée sanctionnée par diplôme BAC + 4 / 5 adapté). Vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans minimum en qualité d'IDE exercée au sein de structure(s) médico-sociale(s) de préférence multi-sites relevant du secteurs public ou privé et d'une expérience minimum de 5 ans acquise comme Cadre de Santé. Localisation : Poste basé à Paris nécessitant de fréquents déplacements hebdomadaires en Ile-de-France et en Province (5 Ehpad en région parisienne, 3 dans les Hauts de France) Missions : Placé(e) sous l'autorité de la Responsable Provinciale et en lien étroit avec les Directrices d'Etablissement, vous serez chargé(e) : * D'élaborer et de mettre en œuvre la politique et les projets de soins des Etablissements en lien avec les médecins coordonnateurs et les équipes soignantes, et d'en assurer l'évaluation. * Définir et déployer une politique de gestion des médicaments en étroite concertation avec les médecins coordonnateurs et les IDEC [Infirmier(e)s Coordinateurs(trices)] * -De mettre en place une organisation des soins respectueuse de la réglementation et conforme aux bonnes pratiques professionnelles ainsi qu'aux prescriptions médicales délivrées aux résidents. * De contribuer à l'optimisation du fonctionnement des cabinets médicaux en évaluant les pratiques professionnelles des IDE et Aides-Soignantes, préconisant des plans d'actions, proposant des modalités d'organisation du travail des équipes soignantes. *  Dans votre domaine de compétences et en concertation avec la Responsable Qualité, de participer à la gestion de la Démarche Qualité, notamment pour la définition des procédures d'évaluation des pratiques et de la prise en charge paramédicale. * De participer (sur demande) aux instances des Etablissements et à leurs relations externes : aux réunions de coordination gériatrique, Conseil de la vie sociale, comités de pilotage.   Profil recherché: Compétences et connaissances requises : Pour mener à bien ces missions, vous disposerez idéalement des compétences et des connaissances suivantes : -    Disponibilité géographique doublée d'aptitudes managériales et organisationnelles pour évoluer dans un contexte multi-sites ; -    Autonomie et capacité à gérer les conflits ; -    Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication y compris écrite ; -    Esprit d'analyse, de synthèse ; -    Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer son temps de travail ; -    Connaissance et maitrise de la méthodologie de gestion de projet, de la politique de santé, du secteur médico-social et, si possible, du fonctionnement institutionnel des EHPAD ; -    Connaissance de la démarche qualité et de ses outils ; -    Connaissance des droits des résidents en EHPAD.