Descriptif du poste: Depuis 2023, ID a mis en place une politique de gestion des ressources humaines pour harmoniser les pratiques managériales à travers ses pays d'intervention. Cependant, son appropriation par les managers et directions pays reste un défi. Ce poste a pour objectif de renforcer le service RH en l'aidant à structurer, outiller et accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions En tant que Chargé(e) de projets RH en alternance, vous contribuerez à plusieurs chantiers stratégiques : Accompagner les managers et directions pays Concevoir et mettre à disposition un kit RH et des modules de formation (ex. : recrutement, gestion RH chez ID). Adapter les outils RH aux réalités locales et aider à leur mise en œuvre. Identifier les besoins en formation et proposer des ressources adaptées. Créer un espace de partage (Drive) pour centraliser les outils RH. Identifier et partager des ressources RH au managers (articles sur management.) Animer et promouvoir la politique RH Développer un plan de communication interne pour faciliter son appropriation. Élaborer des outils pour rendre cette politique opérationnelle (processus participatifs, planification.). Soutenir les directions pays dans leurs projets RH et favoriser le partage d'expérience. Piloter des chantiers RH transversaux Contribuer à l'animation de la Politique Éthique et Anti-Harcèlement (PEASH). Développer des modules de sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS). Participer à l'amélioration des conditions de travail (ex. : gestion de la charge de travail, sécurité.). Structurer la gestion des compétences : fiches métiers, évolutions de poste. Contribuer à la réflexion sur les statuts des collaborateurs (veille, benchmark). Communication et recrutement Renforcer notre stratégie de recrutement : partenariats avec écoles, présence sur les salons et réseaux sociaux. Participer à la présélection des CV et aux échanges avec les candidats. Contribuer à la réflexion sur les statuts des collaborateurs (veille, benchmark). Profil recherché: Formation : Bac+4/5 en gestion de projet, RH ou domaine connexe. Expérience : Une première expérience en ONG/association ou en gestion de projet est un plus. Compétences : Intérêt pour les sujets RH et capacité à structurer des outils. Aisance en communication et goût pour l'animation. Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation. Maîtrise des outils numériques, collaboratifs et réseaux sociaux. Le + du poste ? Rejoindre une ONG engagée, dans une ville étudiante dynamique ! Envie de contribuer à un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !