Descriptif du poste: Missions principales Conseil et gestion des risques juridiques - Apporter un accompagnement juridique aux équipes opérationnelles sur les questions de droit des affaires (contrats, commerce, responsabilité, etc.). - Analyser et sécuriser les contrats commerciaux, accords de partenariat et autres engagements de l'entreprise. - Veiller à la conformité des opérations aux réglementations en vigueur et aux bonnes pratiques internes. - Participer à l'optimisation des processus juridiques et de gouvernance. Gestion contractuelle et contentieux - Rédiger, négocier et suivre l'exécution des contrats commerciaux et prestataires. - Gérer et suivre les litiges et contentieux (analyse des risques, constitution des dossiers, relation avec les avocats et experts). - Assister aux procédures judiciaires et arbitrages, et rédiger les actes nécessaires. Conformité et protection des données - Participer à la mise en conformité des processus avec la réglementation (RGPD, droit de la concurrence, droit de la consommation). - Réaliser des audits et mettre en place des actions correctives pour minimiser les risques juridiques. Compétences requises Compétences techniques - Maîtrise du droit des affaires (contrats, droit commercial, droit des sociétés, responsabilité). - Connaissance des réglementations en matière de conformité et protection des données (RGPD). - Expérience en gestion des contentieux et procédures judiciaires. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et juridiques (Pack Office, bases de données juridiques). Compétences personnelles - Esprit d'analyse et de synthèse pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées. - Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers et des échéances. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services (commerciaux, RH, direction). - Réactivité et adaptabilité face aux évolutions légales et aux besoins de l'entreprise. Profil recherché Profil recherché: - Formation : Master 2 en Droit des Affaires, Droit des Contrats, Droit Pénal des Affaires ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en entreprise, cabinet d'avocats ou institution publique (stage, alternance, CDD). - Langues : Français courant, l'anglais juridique est un plus. Pourquoi rejoindre l'entreprise en CDD ? - Une opportunité de développer une expérience enrichissante en droit des affaires. - La possibilité d'intervenir sur des dossiers variés et stratégiques pour l'entreprise.