L'EMPLOI Votre mission : concevoir des outillages de production optimisés, garantir leur faisabilité technique et assurer leur intégration efficace dans les processus industriels et tout au long de leur cycle de vie ; assurer l'amélioration continue des outils existants. Vos activités principales seront les suivantes : · Identifier les besoins techniques des outillages en collaboration avec la production, proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser leur performance et réduire les coûts. · Apporter un soutien technique aux équipes, analyser les problématiques d'outillage et contribuer à la standardisation des pratiques tout en tenant à jour le dossier technique. · Analyser les besoins, concevoir des outillages et pièces mécaniques complexes à l'aide de logiciels de CAO et de simulation, puis réaliser des modélisations 3D et des plans détaillés. · Assurer l'assemblage, la mise au point sur le terrain en collaboration avec la production, et répondre aux besoins d'autres secteurs comme la maintenance et la qualité. · Participer aux études de faisabilité, assurer la mise au point des procédés de fabrication jusqu'à validation et rédiger les cahiers des charges pour les sous-traitants et fournisseurs.PREREQUIS Pour y parvenir vous avez besoin de détenir une expertise technique associée à la conception d'équipements industriels ; avoir des connaissances solides en mécanique, métallurgie et procédés de fabrication. La rigueur, le sens de l'organisation, le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, l'intérêt pour les activités de terrain/manuelles et l'adhésion à nos valeurs sont essentielles. Respect, Co-construction, Proactivité et Bonne humeur ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET CONTACTS Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors envoyez sans attendre votre CV, votre candidature sera examinée avec attention et l'équipe RH vous fera un retour personnalisé sous 3 semaines. REMUNERATION ET AVANTAGES Un salaire annuel brut entre 41k et 45k euros vous sera proposé (forfait jour). A cela s'ajoutera des avantages complémentaires tels que l'intéressement/la participation, une prime vacances 950€  (année complète), des tickets restaurant, des indemnités kilométriques, etc... Il y a 40 ans nous étions 10. Aujourd'hui nous sommes un groupe de 250 ; embarquez avec nous et construisez votre avenir avec GrisGroup !