Descriptif du poste: «Binôme » de la directrice générale, vous lui apportez votre appui et la représentez en cas d'absence. Missions: Politique de l'établissement et dialogue stratégique * Participe activement à la définition de la politique stratégique de l'établissement au sein de l'équipe de direction. * Assure un rôle de conseil, d'impulsion et d'alerte auprès de la Directrice générale, et la supplée lorsque nécessaire. * Est membre et acteur de l'ensemble des instances (CODIR, CSA, CA etc.) * Prépare en lien avec les équipes, le dialogue stratégique avec le Cnous, notamment en s'assurant de la fiabilisation des données. * Rôle d'impulsion du suivi du projet d'établissement et de la démarche amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, des schémas directeurs de plusieurs activités : hébergement, restauration, gestion patrimoniale, RH, systèmes d'information etc. * Contribue au développement de la politique patrimoniale de l'établissement. Management et animation des équipes * Manage les cadres de l'établissement directement ou indirectement selon un fonctionnement à définir avec la directrice générale en fonction des domaines d'activité. * Anime les services centraux et les unités de gestion en s'appuyant sur les cadres de l'établissement. * Est force de propositions constructives et fait preuve de leadership et de capacité à fédérer les équipes autour des projets institutionnels. * Organise la conduite de projet et s'assure du bon état d'avancement en lien avec la Directrice générale * Accompagne les équipes dans la conduite du changement et la mise en place des actions de modernisation de la gestion de l'établissement, y compris en se déplaçant au sein des différents services extérieurs. Dialogue social * Est un acteur proactif du dialogue social avec les représentants du personnel notamment en instances (CSA, F3SCT) * Contribue à faire vivre le dialogue social au plus près des équipes * Sécurisation et optimisation des processus * Veille au respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, des biens et des personnes et à leur mise en oeuvre. * S'assure de la légalité des actes administratifs et financiers et du respect des procédures et des calendriers. * Participe activement à la définition de la politique économique (restauration, hébergement, masse salariale), d'investissement et d'achat de l'établissement et en assure le suivi. * S'assure de la bonne exécution budgétaire en recettes et en dépenses en lien avec la direction du budget et sécurise la politique budgétaire et financière de l'établissement * S'assure de la soutenabilité financière des projets en lien avec les services dédiés * Sécurise l'ensemble des procédures en lien avec le chargé de mission contrôle interne, le directeur du budget, le directeur financier et l'ensemble des cadres parties prenantes, notamment en oeuvrant à l'harmonisation des process et à la sécurisation de ceux-ci Profil recherché: * Compétences juridiques, techniques et financières confirmées, notamment dans le domaine de la commande publique * Capacité managériale * Excellentes connaissances administratives * Grande sensibilité à la démarche qualité et à la maîtrise des risques * Expérience dans la gestion du dialogue social dans un contexte exigeant * Sens des responsabilités et forte capacité de travail * Goût pour l'innovation et maîtrise des outils collaboratifs * Capacité à convaincre, fort dynamisme et goût pour les échanges de terrain * Sens de l'organisation, de l'écoute, de la communication