Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Adjoint Chef(fe) d'Equipe Maintenance pour le site d'Annecy de notre client, un leader du secteur agroalimentaire. Dans un environnement exigeant, vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs. Ce poste est à 60 % opérationnel en maintenance industrielle. Rattaché(e) au Chef d'Équipe maintenance, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement des équipements et de l'organisation des interventions techniques. Vos missions : * Réaliser la maintenance curative et préventive des équipements de production, notamment en électromécanique * Diagnostiquer les pannes et mettre en place les actions correctives nécessaires pour limiter les arrêts de production * Organiser et prioriser les interventions de maintenance pour optimiser la disponibilité des machines * Assurer le suivi et l'analyse des pannes afin de proposer des actions d'amélioration continue * Participer aux projets de modification et d'amélioration des équipements industriels * Assurer un rôle de relais managérial en l'absence du chef d'équipe * Accompagner et former les techniciens de maintenance sur les bonnes pratiques et les méthodes de travail * Participer à la gestion des plannings d'intervention et à la répartition des tâches au sein de l'équipe * Veiller à l'application des règles de sécurité et des normes d'hygiène en vigueur * Assurer la mise à jour des documents techniques et des rapports d'intervention * Suivre la gestion des pièces détachées et optimiser les stocks pour éviter les ruptures critiques * Contribuer à l'optimisation des procédures de maintenance pour améliorer la performance des équipements Profil recherché: Afin de réussir à ce poste, voici ce que vous devez avoir : * Obligatoirement une expérience confirmée en électromécanique * Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire * Capacité à encadrer une équipe et à structurer les méthodes de travail * Aptitude à travailler en autonomie et à prendre des initiatives * Connaissance des outils de GMAO et des méthodes de maintenance préventive * Pas d'évolution interne possible pour les profils juniors, en raison des compétences requises en électromécanique et en management Conditions de travail :  * 37,5 heures hebdomadaires * Poste en journée, avec remplacements ponctuels des équipes si nécessaire * RTT * Comptabilisation des heures supplémentaires sur un compteur Avantages :  * 13ème mois * Participation * Intéressement * Paniers repas ·        ·        #AGRO