Descriptif du poste: Missions : -    Participer au brief client, compréhension du besoin, du projet et de l'environnement (technique et équipe). -    Participer à l'identification et à la présélection de candidats pour des postes d'experts techniques (ingénieurs), de managers et de dirigeants. -    Contribuer à la rédaction et à la diffusion d'annonces sur les supports appropriés. -    Gestion des candidatures et planification des entretiens. -    Entretiens candidats en France et à l'international (souvent en anglais). -    Rédaction de comptes rendus d'entretien. -    Veille candidats ainsi que sur les tendances du marché de l'emploi dans les secteurs de l'énergie, de la transition énergétique et de l'industrie. Informations pratiques : -    Durée : CDD de 6 mois. Mi-temps possible. 2 jours de HO Rejoignez MYA Executives et participez activement à des projets de recrutement stratégiques au sein d'un environnement dynamique et international. Profil recherché: Profil recherché : - Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe. - Maîtrise impérative de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines. - Excellentes capacités de communication et de rédaction. - Rigueur, organisation et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.