Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, membre du CODIR, le/la Directeur(trice) Financier(e) pilote l'ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, déploiement des SI financiers, ..) dans une logique de fiabilité, de rigueur et de soutien au développement. Il/elle s'appuie sur un service financier structuré et dynamique, organisé en deux pôles : - Le pôle Contrôle de gestion (3 personnes) - Le pôle Comptabilité - Trésorerie (8 personnes) Renforcés par le recours régulier à des prestataires experts (experts comptables, fiscalistes, conseil en placements,...) assurant un haut niveau de professionnalisme et une montée en compétence continue. Au delà des responsabilités classiques il/elle aura pour mission prioritaire de développer les ressources financières de l'association : - Diversification des partenariats publics et privés - Développement de mécénat - Montage de projets subventionnés (nationaux et européens) - Recherche de financement innovants (fonds à impact, financements solidaires, financement participatif, ...) - Structuration des modèles économiques des projets de développement ou de croissance De formation supérieure en finance/gestion/audit (Ecole de commerce, DSCG, diplôme d'expertise comptable ou équivalent niveau 7 - Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions financières de haut niveau, incluant une expérience réussie de pilotage d'une direction financière, idéalement dans un environnement complexe, multi sites et sous financement publics. De même qu'une bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire. Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous êtes capable d'apporter une réelle valeur ajoutée au développement économique et stratégique de l'Association. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et vous êtes un interlocuteur fiable auprès des partenaires financiers, des tutelles et des instances de gouvernance. Doté(e) d'une intelligence fine des enjeux et d'une aisance dans les environnements institutionnels complexes, vous mobilisez vos techniques de négociation avec discernement et savez convaincre vos interlocuteurs grâce à votre clarté d'analyse et votre force de proposition. Vous êtes également un manager attentif, à l'écoute de vos équipes, capable de fédérer autour de projets communs. Vous adhérez pleinement aux valeurs qui nous animent : Écoute, Respect, Considération et Innovation. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez nous et contribuez à un projet à fort impact social, au sein d'une structure engagée et porteuse de sens. Caractéristiques du poste : - CDI à temps plein ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Poste basé à Melun (77 - Siège social) ; - Statut cadre au forfait ; - 13 RTT; - Mutuelle; - CSE; - Application de la CCU du 18 avril 2002; - Rémunération annuelle de 75 000kEUR dont une prime sur objective équivalente à un mois salaire.