Votre quotidien En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous serez au coeur du sourcing multicanal et de la gestion des talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs d'affaires pour identifier les profils IT adaptés aux besoins de nos clients grands comptes. Vos responsabilités incluront : Collaborer avec les ingénieurs d'affaires pour définir et affiner les profils recherchés. Sourcer sur LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC, job boards et écoles. Gérer et qualifier les candidatures, organiser les entretiens (téléphoniques, vidéo via Teams). Suivre l'administratif et réaliser le reporting du recrutement. Animer la marque employeur EOLEN sur les réseaux sociaux. Participer à l'amélioration des processus de recrutement. Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines...formation équivalente dans une grande école ou université reconnue. 1ère expérience réussie en recrutement ou dans un environnement commercial/IT appréciée. Autonome, polyvalent(e), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre les technologies IT. Excellente communication écrite et orale, rigueur et organisation. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. La maîtrise de LinkedIn Recruiter est un plus.