Vous recherchez une expérience épanouissante et humaine avant tout ?! Alors rejoignez dès maintenant notre équipe Krys - Dubor Optique & Audition ! Passionnés de lunettes depuis plus de 70 ans, Dubor Opticiens, membre de la coopérative Krys, est une société familiale composée de 17 magasins dans 4 départements. Nous avons à cœur de nous différencier en prenant soin de nos clients, en proposant des produits de créateurs et des technologies innovantes. Dans l’équipe nous aimons le challenge et la bonne humeur ! Et parce que chez nous, les valeurs humaines sont primordiales, nous apportons un intérêt tout particulier à l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes ! Au quotidien vous serez accompagné par votre Manager afin que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Et comme pour chacun de nos collaborateurs nous vous proposerons des parcours de formations et de carrières personnalisés. Missions : Vous exercez votre expertise en santé visuelle au contact de la clientèle afin de leur faire vivre une expérience client unique et différenciante. Au sein d’une équipe dynamique et solidaire, vous interviendrez de la conception au service après-vente : pratiquer les examens de vue (salle d'optométrie, outils et technologies de qualité...) conseiller le client et lui apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme), contribuer à l’attractivité du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu’à sa gestion administrative et commerciale. Nous recherchons un.e opticien.ne diplômé.e et qui dispose des compétences suivantes : Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages... Connaissances des techniques de vente Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...) Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus. Avantages et rémunération CDI (35h ou 39h) Rémunération fixe entre 2.1K€ et 2.7K€ brut/mois Tickets restaurants - Prime trimestrielle (jusqu’à un salaire brut mensuel par an) 6 semaines de congés sous conditions d'ancienneté Plan de développement des compétences et de carrières : possibilité d’évolution vers des fonctions d’adjoint.e Manager et Manager. Possibilité de mobilité géographique sur nos différents magasins.Accompagnement individuel mensuel avec votre Manager.