Pierre & Vacances - Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (H/F)

Pierre & Vacances - Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (H/F) 75 - Paris 19e Arrondissement

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Offre n° 2785151
Pierre & Vacances - Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (H/F)

75 - Paris 19e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 19 mai 2026

La maîtrise des consommations d'énergies et d'eau est le premier levier de notre trajectoire carbone Scopes 1 & 2 (objectif : −51 % d'émissions de GES à horizon 2030 par rapport à la base 2019, en ligne avec les exigences SBTi). Le/la Responsable en assure le pilotage complet, des analyses mensuelles, au budget, en passant par la relation avec notre plateforme Deepki. Chaque mois, le/la Responsable coordonne la collecte des données brutes, en assure le contrôle et en réalise l’analyse avec le Contrôle de Gestion. Il/elle est responsable d’identifier, en collaboration avec des équipes techniques, les causes des dérives ainsi que les plans d’actions correctifs. Le/la Responsable est pilote également les projets / actions liées aux réglementations de type Décret tertiaire, lois LOM, APER, BACS, DDADUE… en coordination avec les autres équipes du Groupe PVCP. Le/la Responsable identifie, priorise et pilote les projets ESG de Pierre & Vacances France, en cohérence avec la trajectoire carbone et les contraintes budgétaires de Pierre & Vacances. À titre d'exemples, les projets relevant de ce périmètre incluent : - Pilotage de la labellisation RSE des sites France : création et mise à jour d’une boîte à outil, coordination des équipes contributrices, suivi de l’état d’avancement des certifications, support à la communication externe - Pilotage des les projets / actions liées aux réglementations de type Décret tertiaire, lois LOM, APER, BACS, DDADUE… en coordination avec les autres équipes du Groupe PVCP - Suivi de la réalisation des travaux d'amélioration de la performance énergétique (pompes à chaleur, biomasse, photovoltaïque, isolation, GTB/BACS…) et gestion des demandes d'aides financières associées (ex : CEE) Le/la Responsable travaille avec les fournisseurs d'énergie locaux et collabore à la mise en place de partenariat entre des entreprises locales et nos sites. Il/elle s'appuie également sur les acteurs territoriaux pour identifier les actions ESG les plus pertinentes à chaque site. Il/elle effectue une veille active sur les actions / solutions ESG et formule des recommandations argumentées à destination du management. Le/la Responsable s’assure de la formation et sensibilisation des équipes opérationnelles et partenaires aux enjeux environnementaux et énergétiques, en coordination avec les équipes RH et RSE Groupe. Il/elle soutient les responsables techniques des sites dans la mise en œuvre de plans d'actions concrets pour réduire les consommations. Il/elle fédère les équipes techniques, travaux, commerciales autour de projets ESG et facilite les échanges réguliers entre toutes les parties prenantes — en interne comme en externe. Le/la Responsable collabore avec l'équipe Communication pour valoriser nos engagements durables et les résultats obtenus auprès des parties prenantes internes et externes. Il/elle s'assure que les projets mis en œuvre répondent aux attentes des clients tout en réduisant notre impact environnemental. Il/elle contribue à la réalisation du rapport CSRD piloté par la RSE Groupe et présente les données quantitatives et qualitatives (consommations, stratégie, trajectoire carbone Scopes 1 & 2) aux auditeurs externes lors des exercices annuels. Formation & expérience Bac+5 requis (école d'ingénieurs, école de commerce, master environnement/énergie/management de projet ou équivalent). Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites, dans l'immobilier, l'hôtellerie-tourisme ou la grande distribution. Une expérience en conseil est également appréciée. Compétences techniques - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et sens des priorités. - Orienté(e) résultats. - Capacité à convaincre et à embarquer. - Capacité à structurer et à formaliser. - Management d'équipe et développement des collaborateurs. - Maîtrise de la suite Office365, en particulier Excel. - Anglais professionnel courant. - Maîtrise d'un outil de data énergie (type Deepki, Energis ou équivalent) - Connaissance du Décret Tertiaire et des obligations déclaratives OPERAT - Bonne connaissance du cadre réglementaire RSE français et européen : CSRD, taxonomie verte européenne, devoir de vigilance

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur


"Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 15...

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