RESPONSABLE DE SITE ÉLECTRICITÉ (F/H) 75 - Paris
Offre n° 2785780
RESPONSABLE DE SITE ÉLECTRICITÉ (F/H)
75 - Paris
Actualisé le 21 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable de site Électricité F/H à Paris 01.En tant que Responsable de site Électricité F/H, votre mission est de piloter et d'encadrer une équipe de techniciens spécialisés en maintenance. Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux, de la sécurité des interventions et du respect des délais. Votre rôle consisteGérer l'équipe au quotidien (animation sécurité, planification, contrôle des présences). - Piloter les opérations de maintenance (préventive et corrective) et les chantiers. - Apporter votre expertise technique (réalisation d'études et de devis). - Coordonner les interventions avec les autres services. - Assurer un reporting régulier et transparent de votre activité. - Veiller à la bonne application des normes et à la conformité des installations. Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 10 ans dans le domaine. Vous êtes un expert technique, à l'aise avec la GMAO et la GTB, et vous possédez les certifications essentielles pour les interventions (habilitations électriques H2V-B2V, travaux en hauteur). Au-delà des compétences techniques, vous savez piloter un projet de A à Z, du premier devis jusqu'à la facturation. Enfin, votre approche est résolument tournée vers l'Excellence Opérationnelle : vous cherchez toujours à optimiser et à améliorer les processus au quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en , qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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