POSTE : Gestionnaire Actifs Junior H/F DESCRIPTION : Gestion administrative / contractuelle / commerciale : - S'appuyer sur les équipes DATA et performance pour suivre au quotidien le bon fonctionnement des actifs. - Suivre et gérer la performance financière des actifs en travaillant étroitement avec les services concernés. - Faire l'interface et établir des passerelles entre les opérations et les équipes comptables. - Contribuer à la préparation des OPEX en collaboration avec les services concernés. Obligations contractuelles et suivis de conformité vis-à-vis de la réglementation : - Assurer le suivi des obligations contractuelles auxquelles sont soumises les SPV du portefeuille en exploitation. - Contribuer à la bonne mise en oeuvre des contrats portés par les SPV. - Effectuer le suivi des exigences spécifiques aux projets. - S'assurer de la bonne exécution des engagements pris en phases développements (juridique, foncier). Structuration / organisation : - Contribuer aux initiatives de réduction des coûts. - Si ISO à venir : en lien étroit avec l'équipe d'audit interne, développer, optimiser, implémenter et monitorer les contrôles internes et organiser des réunions trimestrielles de suivi des obligations impliquant les acteurs clé. - Organiser et animer des réunions internes ou externes de coordination sur les projets. - Réaliser des visites sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux et remonter les suggestions visant à maintenir ou préserver la qualité et la performance des actifs à la Direction. - Faire vivre et renforcer l'organisation mise en place. PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en finance, économie, gestion des risques ou ingénierie financière, vous justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans la gestion d'actifs, l'analyse financière ou le pilotage de la performance économique de projets. Une expérience dans le secteur des énergies renouvelables constitue un atout. Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Prise en charge à % des frais de transport en commun - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.