Notre client, fort de 160 collaborateurs (dont 23 associés) engagé auprès de ses clients (TPE, PME, ETI, entreprises cotées et institutions) à mettre en œuvre un accompagnement sur mesure et adapté à la complexité de leurs enjeux, cherche un nouveau ou une nouvelle Senior Manager. Dans le cadre d'un départ à la retraire, un joli portefeuille et une équipe soudée attendent la personne qui pourra les accompagner et participer à leur évolution. Le Poste : En tant que Senior Manager, votre accompagnement vise à challenger et valider la pertinence des choix organisationnels, stratégiques, d'investissements et de financements du dirigeant d'entreprise. Au sein du service Expertise-Comptable (50 salariés) vous prenez la responsabilité d'une équipe de 5 collaborateurs et d'un portefeuille pour lesquels : - Vous assurez un rôle de conseil sur des missions à forte valeur ajoutée (tableau de bord, contrôle de gestion, conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques,.) - Vous élaborez les budgets et planifier les missions - Vous pilotez techniquement les dossiers et supervisez leur facturation - Vous validez et/ou signez les bilans et présentez les conclusions à vos clients - Réalisez une veille technique, règlementaire et participez à la rédaction d'études et d'articles - Vous assistez aux conseils d'administrations ou aux assemblées générales - Vous supervisez les collaborateurs, assurez leurs évaluations, leurs formations et participez aux recrutements de votre équipe - Vous contribuez à l'évolution des process en internes - Vous détectez les besoins et répondez aux sollicitations des clients et prospects afin de développer la clientèle et les missions. - Vous développez un réseau de proscripteurs et organisez des événements internes à destination des clients - Vous participez activement à la vie du cabinet  - . Poste ouvert aux experts-comptables diplômés et aux experts-comptables mémorialistes avec un réel accompagnement dans la réussite de votre DEC. Intégration : Possibilité de rentrer en poste après la période fiscale. Le cabinet vous permet également d'intervenir des missions à forte valeur ajoutée au sein du pôle "conseil" = due diligence, évaluation, consolidation... Contrat et Rémunération : Statut cadre 218 jours pour une rémunération entre 55 et 85k€ suivant profil (DEC, expérience,...) Logiciel : Pennylane Les Avantages : - Statut cadre forfait jour 2018 + RTT - Augmentation de salaire chaque année - Télétravail - Intéressement - TR 9€ 50% - Chèque-cadeau, chèque vacances, billetterie .. - Prime sur missions exceptionnelles, prime bilan pour manager (= 13¿ voir 14¿ mois), commissions - Formations chaque année pour chaque collaborateur, manager junior = management et encadrement + data, senior manager = commercial + data - Bureaux : flex office avec bulle réservable, bureaux très récents - Possibilité d'intervenir à l'étranger - Culture de l'entreprise : Team bulding, proximité avec les associés, accompagnement stage DEC avec les associés chaque mois (soutien mémoire, notice, échange.) Vous évoluez depuis au moins 10 ans en cabinet d'expertise-comptable. Totalement autonome dans le pilotage de vos missions, vous êtes en recherche d'amélioration continue de la performance et des process et savez prendre des décisions. En tant qu'interlocuteur de référence du client, vous êtes force de propositions dans l'évolution de l'offre de services. Enfin, vous êtes naturellement à l'écoute des collaborateurs et avez le souhait de participer à des projets propres à la vie du cabinet.