POSTE : Chef de Projet Génie Électrique H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'Aventure MYTTRA ! MYTTRA recherche un Chef de Projet en Génie Électrique pour renforcer son équipe et accompagner le développement de projets innovants en nouvelles mobilités. Vos Missions : En tant que Chef de projet en Génie Électrique, vous serez en charge de : Concevoir l'architecture électrique de véhicules ferroviaires (génie électrique et contrôle commande). Piloter et animer les développements techniques liés à cette architecture en vous appuyant sur les outils internes et les standards du projet. Collaborer avec les parties prenantes (bureaux d'études, validation, fournisseurs, clients) et organiser les revues techniques. Assurer le dimensionnement des câbles et suivre les choix techniques. Coordonner les activités d'intégration ferroviaire, en veillant à la conformité des systèmes aux exigences normatives et de sécurité. Suivre et documenter les phases de conception, de développement et de validation. Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès, et voici pourquoi vous devriez envisager de faire partie de notre équipe 1. Valeurs Fondamentales Nos valeurs d'Excellence, Plaisir, et Authenticité sont le pilier de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement personnel. Nous cultivons un environnement où l'authenticité n'est pas seulement encouragée, mais célébrée. Chaque membre de l'équipe est invité à être lui-même, apportant sa personnalité unique au sein de notre collectif. 2. Équilibre Vie Pro / Vie Perso Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MYTTRA s'engage à offrir des conditions de travail flexibles, permettant à nos collaborateurs de prospérer tant dans leur carrière que dans leur vie personnelle. Cela passe par la possibilité de télétravail, et une attention constante portée au bien-être de chacun. Nous offrons également 3 jours de congés payés annuels supplémentaires sans critère d'ancienneté. Soit 28 jours de CP/ans, plus les RTT. Nous offrons également un pass culturel et sportif de 100€ par an à chacun de nos collaborateurs. 3. Engagement Social Notre engagement ne s'arrête pas à nos portes. MYTTRA est impliquée dans des initiatives sociales, contribuant à un impact positif sur notre communauté. Nous dédions 1% de notre activité au profit d'associations à but non-lucratif en proposant à nos collaborateurs de bénéficier de 2 jours de congés payés associatifs supplémentaires par an. 4.Partage de la Valeur Nous croyons au partage de la valeur créée avec nos collaborateurs, à travers des rémunérations justes, des bonus liés à la performance, et des opportunités de développement professionnel continu. 5. Recrutement de Talents Nous recherchons des individus qui partagent nos valeurs et notre vision. Des ingénieurs, acheteurs, et managers dotés d'un haut niveau technique, mais aussi d'un savoir-être exemplaire. Chez MYTTRA, vous serez entouré de talents qui, comme vous, aspirent à l'excellence et à l'innovation. Pourquoi MYTTRA ? Parce que nous offrons plus qu'un emploi : une chance de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle unique. Chez MYTTRA, vous ne serez pas un numéro, mais un membre clé d'une équipe soudée, travaillant ensemble vers un objectif commun : l'excellence. - 28 CP/An - 2 CP Associatifs/An - 100€ de pass culturel/an - Prime de fin d'année automatique allant jusqu'à 1500€ Brut - Intéressement - Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté - Frais de déplacement incitatifs PROFIL : - Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie spécialisé en génie électrique. - Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet industriel, idéalement dans le secteur ferroviaire. - Compétences techniques : - Solides bases en électrotechnique, signaux numériques et analogiques, automatismes, et contrôle commande. - Expérience en conception d'architectures électriques de véhicules. - Connaissance des normes et exigences réglementaires ferroviaires. - Compétences en gestion de projet : Capacité à coordonner des équipes techniques et assurer un pilotage efficace des activités. - Qualités humaines : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, et capacité à gérer les priorités. - Compétences rédactionnelles : Aptitude à formaliser les analyses techniques et rédiger la documentation technique.