Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CONTEXTE et ENTREPRISENotre agence recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle en plein essor et reconnue pour son savoir-faire, un(e) Responsable d'Equipe Production F/H dans le cadre d'un poste en cdi. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez le véritable moteur de votre atelier. Votre rôle principal consistera à manager votre équipe, à piloter la performance de vos lignes de production et à garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. POSTE : RESPONSABLE D'EQUIPES (H/F) VOS MISSIONS PRINCIPALES Management et Animation d'Equipe-Encadrer, animer et motiver une équipe d'opérateurs et de conducteurs de lignes (gestion des plannings, des congés et de la polyvalence). -Assurer l'intégration, la formation au poste et le développement des compétences de vos collaborateurs. -Veiller au maintien d'un bon climat social basé sur le respect, la communication et l'entraide. Pilotage de la Production et Performance-Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe pour réaliser le programme de production défini. -Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier (taux de rendement, productivité, pertes) et analyser les écarts. -Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et mettre en place les actions correctives immédiates en lien avec les services Maintenance et Qualité. Sécurité, Hygiène et Qualité-Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, le port des EPI et les procédures internes sur le terrain. -Garantir la conformité de la production aux normes de qualité et d'hygiène en vigueur (notamment sectorielles type IFS/BRC ou ISO). -Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing) pour optimiser les postes de travail et réduire les gaspillages. PROFIL : PROFIL RECHERCHE Formation et Expérience-Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Gestion de la Production, Productique ou d'un Bac Pro avec une solide expérience terrain. -Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste de management de proximité en environnement industriel (une expérience en agroalimentaire, cosmétique ou pharmacie est un grand plus). Compétences techniques-Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, logiciels de suivi d'indicateurs). -Bonnes connaissances des concepts du Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED). -Capacité à lire et analyser des tableaux de bord de production. Qualités professionnelles (Soft Skills)-Leadership naturel : Capacité à fédérer, à communiquer avec clarté et à donner du sens aux objectifs. -Gestion du stress et réactivité : Grande adaptabilité face aux aléas de production et sens des priorités. -Exemplarité et rigueur : Intransigeant(e) sur les règles de sécurité et de qualité. Organisation du travail : Poste à pourvoir en horaires d'équipe 2X8.Selon profil aux alentours de 35K annuel brutDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.