RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction de la communication et plus particulièrement au sein de la mission Campus 30, vous participez à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l'université. A ce titre, vous serez en charge : • Contribuer à la création et au suivi du Plan de mobilité (PDM) de l'université, à sa mise en œuvre et à son évaluation • Réaliser et suivre le Bilan carbone de l'université de façon récurrente et périodique. Accompagner également les laboratoires sur l'outil Labo 1pt5 • Coordonner et suivre les inventaires de biodiversité et les actions qui en découlent. Mettre en place des actions en faveur de l'accroissement de la biodiversité sur la base des préconisations validées par des naturalistes de l'université et suivre leurs impacts. • Concevoir ou participer à des actions de sensibilisation de la communauté • Participer au bon déroulement des temps forts évènementiels autour du développement durable (SEDD – semaine européenne du développement durable, rencontres normandes du DD, semaine des mobilités douces, etc.) • Participer de manière générale aux activités de la mission Campus 30 et représenter l'université sur cette thématique, en lien avec le vice-président : • Participer à des réunions et réaliser des comptes-rendus • Suivre des indicateurs et participer à l'évaluation annuelle de la démarche • Collecte d'informations et benchmarking • Veille réglementaire et législative • Suivi administratif et financier des projets • Communication sur les projets et travaux vers la communauté et le grand public Conditions particulières d'exercice : Horaire ponctuellement adaptable en fonction des événements. Poste basé à Caen, au campus 1. Déplacements ponctuels sur les différents campus. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Bac + 3 minimum en gestion de projets. Compétences attendues : Connaissances • Concepts de développement durable et ODD (Objectifs de développement durable des Nations Unies) • Principes de base du bilan carbone • Cadre légal et réglementaire lié au développement durable • Environnement territorial et plus spécifiquement les partenaires, structures et dispositifs du secteur environnemental en Normandie Compétences opérationnelle • Maîtrise de l'outil informatique • Méthodologie d'évaluation et d'enquête • Méthodologie de gestion de projets • Techniques d'animation Compétences comportementale • Aptitudes relationnelles : Etre à l'aise dans les relations humaines directes (rendez-vous, réunions, téléphone etc.) et indirectes (mails, chat, compte-rendu etc.) • Être à l'aise dans la prise en parole en public, pour l'animation d'ateliers ou de groupes de travail • Sens de l'organisation, anticipation des dossiers traités et planification. • Aptitude à travailler en transversalité Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Télétravail possible Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Assistant ingénieur), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les contractuels • Prise de poste : à compter du 01/09/2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 18 juin 2026