RESPONSABILITÉS : La personne recrutée assurera les enseignements d'économie-gestion prévus dans le Programme National (PN) du BUT Techniques de Commercialisation, tels que définis par arrêté ministériel. Ces enseignements couvrent, de façon non exhaustive, les ressources suivantes : Ressources économie (tronc commun) • R1.05 – Environnement économique de l'entreprise (S1, ∼18h) : mécanismes économiques fondamentaux, analyse de l'environnement des marchés, enjeux des politiques économiques et leur influence sur un marché. • R3.05 – Environnement économique international (S3, ∼15h) : analyse de l'économie internationale, échanges et flux mondiaux, politiques commerciales, contexte macroéconomique des marchés étrangers. Ressources économie-gestion connexes (selon maquette locale) • R1.09 – Rôle et organisation de l'entreprise sur son marché (S1, ∼12h) : structures d'entreprise, positionnement concurrentiel, analyse PESTEL. • Contribution éventuelle à des ressources de S2 et S4 à dimension économique ou gestionnaire selon l'affectation départementale. Activités principales • Conception et dispensation des cours, travaux dirigés et travaux pratiques intégrés (CM-TD-TP) en présentiel. • Participation aux Situations d'Apprentissage et d'Évaluation (SAé) liées aux ressources économie-gestion (notamment SAE 1.01, SAE 3.01). • Suivi et évaluation des étudiants ; participation aux jurys. • Travail collaboratif avec l'équipe pédagogique du département TC. • Création et mise à jour de ressources pédagogiques (supports de cours, études de cas, exercices appliqués aux métiers commerciaux). • Participation aux réunions pédagogiques, conseils de département et actions de la vie départementale. • Suivi des stages et de l'alternance des étudiants TC le cas échéant. Le service statutaire est un service annualisé de 384 heures équivalent TD (Décret n° 2025-742 du 31 juillet 2025). Conditions générales du poste : · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : Enseignant · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 1er septembre 2026 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : 1 an · Localisation géographique : Département Technique de Commercialisation, 5 allée du Martinet 81100 Castres CV et lettre de motivation obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Solides connaissances en sciences économiques : microéconomie, macroéconomie, économie internationale, analyse des marchés. • Maîtrise des concepts de gestion liés à l'environnement de l'entreprise : comptabilité générale, analyse financière élémentaire, organisation des entreprises. • Connaissance du dispositif BUT et de la pédagogie par compétences (approche-programme, SAé, portfolio) appréciée. • Culture du secteur tertiaire, commercial et marketing : capacité à ancrer les enseignements économiques dans des contextes professionnels réels. Savoir-faire techniques • Capacité à concevoir et animer des cours vivants et contextualisés pour un public de bac+1 à bac+3. • Maîtrise des outils numériques pédagogiques (ENT, diaporamas, plateforme LMS type Moodle). • Aptitude à exploiter des données économiques et statistiques (indices, agrégats, études sectorielles) et à les mobiliser en situation pédagogique. • Compétences rédactionnelles et de communication écrite et orale en français. • Notions d'anglais professionnel appréciées (contexte commercial international). Savoirs comportementaux • Goût pour la pédagogie et l'accompagnement des étudiants dans leur professionnalisation. • Esprit d'équipe : capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à co-construire des enseignements transversaux. • Rigueur, sens de l'organisation, réactivité. • Ouverture au monde professionnel et à ses évolutions (commerce, marketing digital, économie internationale).