RESPONSABILITÉS : Vous avez le goût de la transmission des valeurs de l'artisanat ? Rejoignez nos équipes passionnées ! Sous l'autorité du Directeur, du Directeur adjoint et du responsable pédagogique, vous aurez pour missions de : • Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises • Préparer et animer les séquences pédagogiques • Evaluer le travail de l'apprenant(e) en cours et participer aux évaluations des examens de certification • Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille • Assurer les tâches administratives liées à la pédagogie et à la certification QUALIOPI • Animer et participer à des activités pédagogiques, culturelles et/ou éducatives, • Mener des projets transversaux et participer à la vie de l'établissement et à sa promotion PROFIL RECHERCHÉ : Et si c'était vous ? Titulaire d'un Bac Pro/CAP, vous justifiez d'une expérience entre 5 et 10 ans et êtes spécialisé(e) en peinture de carrosserie. Vous maîtrisez les outils numériques (pack Office, Yparéo, Teams). Vos atouts pour réussir sur ce poste : SAVOIR • Discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.) • Programmes et référentiels des formations dispensées • Environnement, enjeux et organisation des CFA • Psychologie et sociologie de l'adolescent SAVOIR FAIRE • Concevoir un programme de formation / pédagogique adapté • Encadrer des apprentis • Evaluer une activité, une action, un résultat • Transmettre des connaissances et des compétences • Mener une veille réglementaire et/ou technique • Techniques d'animation et de gestion de groupes SAVOIR ETRE • Ponctualité, rigueur, respect des règles • Travail en équipe et capacité d'adaptation • Créativité • Sens de la pédagogie, autorité bienveillante • Maîtrise de soi Ce que nous proposons : • Accompagnement pédagogique à la prise de poste • Statut Cadre - 39 semaines de formation et 13 semaines de congés • Rémunération sur 13 mois • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Self pour les repas du midi sur site • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%