RESPONSABILITÉS : Le poste Intégré(e) à nos équipes Nord, vous poursuivrez le développement de nos activités d'assistance technique. Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir sur Chooz, Cattenom et Gravelines. Le poste peut être basé sur un des trois sites, mais idéalement sur Gravelines. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur Nucléaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Suivre les affaires en cours et répondre aux besoins de notre client - pilotage de l'exécution des contrats en garantissant le respect des engagements, organisation et coordination des équipes opérationnelles sur site, application stricte des exigences EDF et des référentiels internes, pilotage des audits, contrôles et analyses de risques, ainsi que des démarches d'amélioration continue. • Assurer les suivi des collaborateurs (environ 40 personnes) sur divers volets : technique en ayant une excellente maîtrise de l'environnement nucléaire, financier et RH - suivi des indicateurs de performance, encadrage des pilotes de sites et techniciens, développement des compétences, de la montée en autonomie et du maintien des habilitations. • Participer au développement commercial - Identification des opportunités de croissance sur les sites EDF (prestations complémentaires, nouveaux marchés, optimisation des offres existantes), gestion des appels d'offres et des propositions commerciales et proposition de solutions techniques et organisationnelles adaptées au client. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 Ecole d'Ingénieur. Vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans le nucléaire et maîtrisez le fonctionnement EDF. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre d'environ 40 collaborateurs. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas à 10,50, frais de transport - remboursement à hauteur de 75%, CSE, • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Autonomie et modulation des journées de travail. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? #SOM #LI-AN1