RESPONSABILITÉS : Le Pôle surdité Léopold Bellan développe des dispositifs d'accompagnement à destination de personnes sourdes ou malentendantes, avec ou sans handicaps associés, en lien étroit avec les acteurs éducatifs, sociaux et médico‑sociaux du territoire. Dans ce cadre, le Pôle crée une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMASCO) et recrute un éducateur spécialisé (H/F), qui participera activement à la construction et au déploiement de ce nouveau dispositif. Les interventions se dérouleront sur le territoire du centre de Paris (1er, 2ᵉ, 3ᵉ, 4ᵉ) ainsi que dans les 5ᵉ, 6ᵉ, 7ᵉ, 8ᵉ et 11ᵉ arrondissements. Sous l'autorité de la direction du Pôle surdité, [AS1] et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mise en place et au fonctionnement de l'EMASCO, dont l'objectif est de favoriser la scolarisation durable en milieu ordinaire des élèves sourds ou malentendants. Vous intervenez en appui des équipes éducatives et pédagogiques des établissements scolaires, dans une logique de prévention, d'adaptation et de soutien. Vos principales missions sont : • Participer à la construction du dispositif EMASCO (réflexion sur les modalités d'intervention, outils, partenariats), • Observer et analyser les situations scolaires d'élèves sourds rencontrant des difficultés d'adaptation, d'apprentissage ou de comportement, • Apporter un appui éducatif et technique aux équipes enseignantes, • Co‑construire des réponses éducatives individualisées favorisant les parcours inclusifs, • Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets d'accompagnement, • Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire (Éducation nationale, médico‑social, social). Les interventions s'inscrivent dans une dynamique mobile, ponctuelle et évolutive, adaptée aux besoins identifiés. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), • Intérêt pour les enjeux de l'école inclusive et du travail partenarial, • Capacité à s'inscrire dans un projet en construction, nécessitant autonomie, initiative et adaptabilité, • La connaissance de la surdité et la pratique de la LSF sont souhaitées, • Les profils juniors sont bienvenus. Conditions • Rémunération avec reprise d'ancienneté selon la convention NEXEM 66, • Prise en charge de la moitié des frais de transport, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 60 % de la mutuelle, • Avantages CSE.