Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Médecin du travail h-f ou Médecin Collaborateur h-f contrat Temps plein ou 0,80 etp LIEU : Département de l'Aube (dept 10) - À proximité de Troyes Rejoignez ce Service Interentreprises de santé au travail de près de 300 salariés , accompagnant 32 700 salariés au sein d'un peu plus de 3000 entreprises dans l'Aube. Bassin de vie dynamique, Ecoles/Ville universitaire. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. En voiture, à seulement : - 40 min de Romilly sur Seine - 1h de Bar sur Aube, de Sens - 1h15 de Chaumont, de Auxerre, de Provins - 1h30 de Saint Dizier, de Reims - 2h de Paris, Dijon, Orléans - 2h30 de Metz, de Nancy, de Saint-Quentin - 3h de Besançon, de Bourges, d'Amiens, de Compiègne Gare à 1 min à pieds de l'établissement, située en train à 20 min de Romilly sur Seine, 30 min de Bar sur Aube, 35 min Nogent sur Seine, 1h10 de Châlons en Champagne et Langres, 1h30 de Paris Est. Aéroports Charles de Gaulle et Orly à 2h, et Aéroport de Lille, Beauvais et Tours à 3h de route. ETABLISSEMENT : Établissement privé qui gère la protection sociale des salariés et des non-salariés agricoles. Ses valeurs sont solidarité, démocratie et responsabilité. La structure gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille, retraite, recouvrement. Le service santé sécurité au travail intervient pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels des salariés agricoles et ayants droit, des exploitants et des chefs d'entreprises. Il agit pour améliorer leurs conditions de travail et les prémunir des risques auxquels ils s'exposent (suivi des RPS, risque chimique, risque de chute en hauteur, prévention lié au mal-être dans le milieu agricole). Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail, 5 infirmiers, de 4 conseillers en prévention des risques professionnels, 6 assistants administratifs et 1 responsable de service. Equipe stable. L'ensemble des collaborateurs est engagé dans la déclinaison de qualité de vie au travail. Projets en cours: Certification AFNOR à venir au sein du service SST.LE POSTE: contrat à temps plein ou 0,80 etp. Statut cadre avec récupération de jours Période d'essai de 4 mois non renouvelable. Horaires flexibles : amplitude horaire 7h45-17h45 / Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possible Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés. Rémunération à partir de 70.000€ brut/an sur 13 mois - le salaire varie selon expérience, et est évolutif/ Prime d'intéressement/Plan d'épargne entreprise (PEE). +Versement d'une prime de 6000€ versée 1 fois/an après 12 mois d'ancienneté dans le cadre de l'accompagnement mené auprès des Infirmiers de Santé au Travail. Autres avantages : Carte Ticket restaurant, CSE, Formation, DPC, Possibilité d'évolution de carrière au sein du réseau, véhicule de service affecté, Parkings véhicules et vélos. Atouts de cette opportunité : - Confort de travail concernant notamment la gestion administrative, - Cadre de travail enclin au bien-être au travail, - Equipe stable, - Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - Participation à des travaux transverses et exercice en réseau, - Parcours d'intégration et parcours de formation personnalisé en fonction des besoins - Possibilité de se reconvertir / se former, - Accompagnement du conjoint possible au sein des organismes de protection sociale. tâches : - Prévenir les risques professionnels et protéger la santé des travailleurs, - Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences, - Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité, - Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention, - Mener des actions ciblées en milieu professionnel, - Animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail, - Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention, - Actions de formation/sensibilisation de l'encadrement en sante´ et sécurité´ au travail, - Rédaction des rapports et bilans d'activités périodiques, - Établissement ouvert sur l'extérieur (partenariats) et dans une dynamique de projet.