RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Habitat, Vie Sociale et Protection des Personnes de l'AEIM et sous le contrôle d'un Comité de pilotage constitué de plusieurs partenaires, vous serez amené(e) à : - Réaliser l'étude des besoins et tisser les liens partenariaux - Piloter la création d'un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale, - Préparer le dossier de réponse à l'appel à projet - Mener toute action pouvant concourir à l'émergence du projet PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme & formation : BAC+3/4 en gestion de projets, politiques publiques Expérience en gestion de projets et connaissances du secteur social et/ou médicosocial exigés Compétences requises : o Autonomie, initiative, capacité d'analyse et de synthèse, o Rigueur, organisation, o Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe o Maîtrise des outils bureautiques LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD 6 mois à temps plein - Convention collective CCNT 66 – Grille Cadre Classe 3 Niveau 2 - Rémunération à partir de 3067€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - Jours de congés supplémentaires - Rythme de travail : Hebdomadaire - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)