RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, service retour à l'emploi et accompagnement social, vous rejoignez un collectif sur des missions transversales et complémentaires. Vous participerez à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets complexes favorisant le retour à l'emploi, en lien avec la stratégie départementale et les besoins des publics (BRSA, jeunes, parents isolés...). Vos activités incluent : • Contribuer à la construction et au pilotage de projets d'action sur le territoire. • Coordonner les commandes et appels à projets liés à l'accès à l'emploi. • Développer des partenariats avec les acteurs économiques pour renouveler l'offre d'insertion. • Être référent(e) des actions d'insertion par l'activité économique. • Organiser la participation des acteurs (professionnels, bénévoles, usagers) à l'évaluation des dispositifs. Activités complémentaires • Assurer une veille sectorielle et mettre à jour les outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques...). • Soutenir les équipes sur les dispositifs d'accès à l'emploi, à la formation et sur les actions locales de recrutement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieur, vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, d'insertion et d'emploi. Nous recherchons un profil doté de compétences avérées en gestion de projet, en développement de partenariats et en animation de démarches transversales. Votre maîtrise des méthodes de diagnostic et d'évaluation, alliée à d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous permet de fédérer et d'accompagner les acteurs du territoire. Autonome, réactif(ve), créatif(ve) et doté(e) d'un véritable esprit d'initiative, vous savez faire preuve de disponibilité et d'engagement au service de l'intérêt général. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés au poste sur le territoire. Conditions liées au poste : - Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), résidence administrative à Niort -Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des assistants socio-éducatifs (catégorie A) - Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an - Déplacements ponctuels sur le territoire – permis B -Rémunération selon expérience : statutaire + régime indemnitaire En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ; - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action. Nos atouts : - Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable, - De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.