RESPONSABILITÉS : -Participation à l'accueil des patients -Participation à l'accueil et à l'information des familles -Participation à la sortie administrative des patients. -Contribue sous la responsabilité de l'IDE à la prise en charge des patients de réanimation et de soins intensifs dans le respect des procédures et l'accompagnement de leurs proches. ORGANISATION DES SOINS -Participation aux soins d'hygiène visant au maintien ou au recouvrement de l'autonomie des patients (toilette, soins de bouche et des yeux, aide à la toilette). -Prévention et éducation concernant l'hygiène. -Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire. -Participation à la qualité des soins sous la responsabilité de l'IDE (ECBU, température, SA O2, alimentation par sonde gastrique procédure de coopération). -Participer à la surveillance du monitorage et donner l'alerte en cas de problème. -Acheminement des prélèvements aux laboratoires pour les entrées uniquement. ENTRETIEN DES LOCAUX -Entretien des chambres des patients : environnement direct uniquement. -Rangement et entretien des réserves du matériel médical et non médical dans les limites de ses compétences physiques. TACHES ADMINISTRATIVES -Inventaire des valeurs des patients hospitalisés. -Gestion des entrées et des sorties des patients sur logiciel informatique et sur la main courante. GESTION DU MATERIEL -Aide aux commandes des produits alimentaires. -Commande des repas. -Participation à la matériovigilance (signalement de tout dysfonctionnement). -Désinfection et entretien du matériel selon les protocoles définis. (Non systématique). -Disposer le matériel à usage unique, les antiseptiques et autres matériels dans les chariots de soin. FORMATION -Participation à l'encadrement et à l'évaluation des élèves AS. -Participation à l'encadrement des nouveaux arrivants. -Actualisation des connaissances professionnelles par la formation continue ou les formations internes. -Participation aux réunions de service et aux groupes de travail. -Participation aux réactualisations des procédures et protocoles du service. -Collaboration au projet de soins infirmier. PROFIL RECHERCHÉ : Ce recrutement est proposé en CDD. Savoir- être : - Obligation de respect du secret professionnel. - Disponibilité - Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage. - Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi. - Travailler en binôme. - Esprit d'équipe. - Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions. - Savoir transmettre et rendre compte. - Capacités relationnelles. - Curiosité intellectuelle. - Organisation et gestion des priorités. - Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins. Savoir-faire : - Evaluer une situation clinique. - Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens. - Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins. - Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et des fiches techniques. - Connaissance des différents appareils. - Techniques de manutention des patients et règles de sécurité. - Organiser et coordonner des interventions soignantes. - Rechercher des données professionnelles et scientifiques - Analyser sa pratique professionnelle. - Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient. - Prévention des infections nosocomiales.