INFIRMIER DE (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 2795430
INFIRMIER DE (H/F)
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2026
Notre client est un établissement médical situé à CHERBOURG EN COTENTIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Offrant une opportunité unique de travailler au sein d'un établissement innovant et reconnu, vous relèverez des défis passionnants et contribuerez à façonner l'avenir de la médecine avec excellence et engagement.Comment contribueriez-vous à l'excellence des soins en tant qu'Infirmier(e) à l'Hôpital ? Au sein de l'établissement hospitalier, vous assurerez la prise en charge globale des patients en collaboration étroite avec l'équipe soignante - Assurez la surveillance continue et l'évaluation des patients, en reportant les changements d'état aux médecins - Réalisez des soins techniques de haute qualité, en respectant les protocoles et procédures en vigueur - Fournissez des soins de base, garantissant confort et bien-être aux patients tout en maintenant un environnement sécurisé Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 4/jours - Salaire: 14 euros/heure (début de carrière, hors primes) Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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