Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250-300 bulletins par mois / 11 entités / 2 conventions collectives). Au quotidien, vos missions seront : - Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire, - Contrôler et valider les bulletins de paie, - Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH, - Réaliser les soldes de tout compte, - Effectuer les déclarations de charges sociales, - Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances, - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...) - Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale) Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie. Et votre équipe ? Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, chargée de mission RH. ➕ Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Les conditions : Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant 35 heures hebdomadaires Rémunération : 30k brut annuel (fixe + variable) Le process de recrutement : - Vous serez contacté(e) par Marie pour un premier échange téléphonique -Si celui-ci est positif, vous serez convié(e) en entretien physique pour la rencontrer la RRH et la DRH du Groupe. -Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 orientée paie, avec une expérience de minimum 2 ans réussie sur une fonction de chargée de paie. Vous maitrisez les techniques et process de paie. Vous êtes à l'aise avec l'informatique, Excel et l'outil SIRH de manière générale. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Mais surtout, vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et vous aimez le travail en mode collaboratif ! En relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, vos qualités relationnelles et votre sens de l'engagement seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste. Si vous souhaitez contribuer à l'évolution de l'entreprise, nous serons ravies de vous accueillir au sein du service RH !