La Direction de la Petite Enfance (245 agents), est constituée de 11 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil, 1 crèche familiale, 1 relais Petit Enfance et 1 lieu d'accueil Enfant Parent, géographiquement répartis sur toute la commune. Elle est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil, accessibles et de qualité, ainsi que d'assurer la mise en oeuvre des projets éducatifs, sociaux et culturels à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Santé, Solidarités, Education, vous avez pour mission d'organiser et mettre en oeuvre la politique petite enfance sur le territoire cannois. Les missions principales sont les suivantes : - Maintenir et renforcer la qualité d'accueil des enfants et de l'accompagnement des familles dans les EAJE ; -Impulser et coordonner les actions de prévention et de soutien à la parentalité en animant le réseau des partenaires et des directions concernées ; -Superviser le pilotage des 11 structures Petite Enfance de la collectivité et mettre en oeuvre la politique publique ; -Garantir la pérennité de l'offre d'établissements d'accueil des jeunes enfants, qu'ils soient en régie ou en DSP ; -Accompagner les évolutions du secteur en lien avec la réglementation et les orientations nationales ; -Porter et développer les projets s'inscrivant dans les nouvelles dynamiques autour de la Petite Enfance ; -Animer et coordonner les équipes en lien avec les directrices d'établissements ; -Piloter la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de la direction en s'appuyant sur le pôle administratif ; -Être garant du respect des normes et réglementation applicables à l'accueil des enfants ; -Etablir et mettre en oeuvre les partenariats CAF et PMI ; -Gérer les recettes CAF via les conventions d'objectifs, la CTG, et les déclarations d'activités. Une expérience de direction sur un poste similaire en petite enfance serait appréciée ; Vous maîtrisez les finances publiques, les marchés publics et l'environnement institutionnel ; Vous êtes expérimenté en management d'équipe et vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale ; Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de décision ; Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre discrétion et votre disponibilité.