Faites évoluer la paie et l'administration du personnel intérimaire avec ENSO et apportez votre expertise aux utilisateurs de notre ERP ! Notre solution B2B accompagne plus de 600 agences d'intérim dans la gestion complète de leurs activités : paie, facturation, contrats, comptabilité et documents numériques. En tant que Consultant MOA Paie et RH, vous contribuerez à l'évolution de notre ERP, garantirez la conformité réglementaire, rédigerez des spécifications fonctionnelles et apporterez votre expertise pour conseiller et soutenir nos utilisateurs au quotidien. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Service, vous serez responsable de : * Analyser les besoins des clients et des utilisateurs en matière de paie et d'administration du personnel. * Participer à la conception, l'évolution et la validation des fonctionnalités liées à la paie dans l'ERP. * Interpréter les textes légaux et réglementaires pour garantir la conformité des paramétrages et des évolutions logicielles (paie, DSN, obligations sociales). * Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées pour l'équipe technique. * Réaliser des tests fonctionnels, identifier les anomalies et contribuer à leur résolution. * Assurer un rôle de support et de conseil auprès des utilisateurs internes et/ou clients sur les modules paie. * Participer à la veille réglementaire et métier afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles impactant le produit. Profil recherché Vous avez une formation et/ou une expérience réussie en paie, gestion RH ou informatique de gestion, maîtrisez les processus de paie et les DSN, et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez nous pour faire évoluer notre ERP et accompagner nos clients ! Ce que nous offrons * Intégrer une entreprise en forte croissance, reconnue sur son marché et ambitieuse dans ses projets. * Occuper un rôle clé dans l'évolution de notre ERP Paie et RH, avec la possibilité de contribuer directement à l'amélioration continue de nos fonctionnalités et à la conformité réglementaire. * Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre expertise aura un impact concret sur l'expérience des utilisateurs et la satisfaction de nos clients. * Bénéficier d'avantages sociaux attractifs : mutuelle employeur à 60 % et titres restaurant de 150€ par mois. * Travailler dans une entreprise engagée, avec une démarche RSE forte qui guide nos pratiques et notre développement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel