<p>Rattaché(e) au responsable du département expertise et contrôle, tu seras amené(e) dans un premier temps à : </p><ul><li>Planifier et gérer l’activité de l'équipe sur la journée</li><li>Effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi)</li><li>Participer aux recrutements et entretiens annuels</li><li>Assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site</li><li>Veiller au bon déroulement des différentes expertises sur les véhicules </li><li>Épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d’absence, retard ou suractivité de la production</li></ul><p><br> Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de : </p><ul><li>La sécurité, en travaillant sur le 5S et l’amélioration continue sur l’atelier </li><li>La formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences</li><li>La qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées</li><li>La performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais</li></ul><ul><li>Issu(e) d'une formation technique mécanique</li><li>Tu possèdes une première expérience significative dans le management d'une équipe importante</li><li>Tu possèdes des connaissances en amélioration continue et lean management</li><li>Tu es capable de gérer ton activité au travers d'indicateurs de performance multiples et est à l'aise avec les outils de reporting </li><li>Tu es un(e) bon(ne) pédagogue et un(e) meneur(euse) d'hommes et de femmes </li><li>Tu es dynamique, doté(e) d’un bon relationnel</li></ul><br><b>Unser Angebot</b><br><p>Rémunération attrayante avec un salaire fixe intéressant complété par une prime de performance.</p><p>Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Autohero et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! </p><p> Contact : Christelle ou Ravo, chargées de recrutement</p><p>Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction</p><br/><p><em>Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction</em><br> </p><br>