POSTE : Consultant - Consultante Intégration Silae - CDI - 44 H/F DESCRIPTION : DESCRIPTIF DU POSTE Vous souhaitez mettre en oeuvre vos compétences en paramétrage avancé sur Silae pour accompagner les clients dans leurs projets de déploiement ? Vos missions : - Accompagner et cadrer le besoin client : animation d'ateliers de travail, analyse des process paie / RH et compréhension du besoin, rédaction du cahier des charges, proposition de solutions adaptées - Assurer le déploiement de l'outil : reprise des données, paramétrage de la solution, réalisation de phases de recettes, formation - Accompagner les clients dans la prise en main et la maintenance de la solution déployée : gestion d'incidents complexes, support aux utilisateurs, vérification des paramétrages, animation d'ateliers de formation - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et de l'outil : mise à jour de documentations, création de supports de formation, lien avec les équipes d'avant-vente Ce que l'on vous propose : - Être en autonomie dans la gestion de vos projets et apporter votre expertise fonctionnelle pour garantir une mise en oeuvre efficace, parfaitement adaptée aux besoins des utilisateurs - La possibilité d'intervenir sur des missions complémentaires (accompagnement des commerciaux, analyse avant-vente, vérification des chiffrages) - Ajuster votre temps de travail à votre vie perso ! (10 jours de télétravail par mois, travailler sur 4.5 jours, souplesse horaire) - Bénéficier d'un environnement favorisant la mobilité douce : Forfait "mobilité durable" de 200 € par an et installations pro-vélo à disposition des collaborateurs et collaboratrices - Un accompagnement de proximité : votre manager et un·e partenaire RH vous accompagnent dans vos missions CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? Vous êtes passionné·e par les sujets de paie avec l'envie de participer à des projets de déploiement ? Vous avez êtes reconnu·e pour votre maîtrise de la solution Silae, notamment sur les notions de paramétrages avancés ? La satisfaction de vos clients est au coeur de votre activité et vous prenez part avec plaisir au support utilisateur ? La perspective de travailler en transverse et en collaboration avec les autres services internes (gestion de paie, consultants·es d'autres solutions, équipes de développement) vous attire particulièrement ? Vous avez envie de participer au développement de l'activité de l'équipe, à son rayonnement en interne (auprès des autres services) et en externe (auprès des clients notamment) ? Rejoignez nous ! SIGMA, ENTREPRISE A MISSION Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d'agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur. Notre raison d'être : Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.'' 700 collaborateurs et collaboratrices formés·es et accompagnés·es pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients. Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients. Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs : - Edition et intégration de logiciels - Développement et modernisation de solutions sur-mesure - Data valorisation - Infogérance et services cloud - Cybersécurité Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au coeur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030. Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l'égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi. FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT Notre philosophie : " Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. " Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges : - Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidats·es, vérifier ensemble l'adéquation au