Descriptif du poste: Au sein de notre service RH composé de 6 collaborateurs, vous aurez pour missions principales : * Assurer la gestion complète de la paie de plusieurs sociétés du Groupe CAPL * Etablissement des bulletins de salaire * Gestion des absences * Contrôle et édition des bulletins * Déclarations sociales * Relations avec les organismes sociaux * Gestion des fins de contrat * Suivre les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie et au droit social * Participer à l’administration du personnel * Suivi et gestion des absences via notre SIRH * Réalisation de reportings sociaux * Amélioration des process RH et Paie Vous contribuez à la mise en place (en cours) de notre nouvel SIRH. Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 en Ressources Humaines et/ou en Comptabilité et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire. La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un atout apprécié. Doté(e) d’un sens aigu pour le service, vous savez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe tout en faisant preuve d’organisation, de rigueur et d’une capacité à prioriser vos tâches efficacement. Vous savez faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées. Proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d’excellentes capacités de communication écrite et orale. Vous possédez une excellente connaissance du droit social et de la législation en matière de paie, et êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le pack Office.