Titre du poste : Chargé d'affaires (h/f) Type de poste : Poste à pourvoir Lieu : VALENCE 26000 FR Type de contrat : CDI Sous l'autorité du Responsable de Pôle, le Chargé(e) d'Affaires a pour mission de développer et pérenniser le chiffre d'affaires ainsi que la rentabilité du portefeuille confié. Vous aurez l'opportunité de conduire des actions de conquête et de développement commercial, en adéquation avec la stratégie du Groupe. Missions principales : Diagnostiquer et définir la stratégie commerciale Organiser et conduire la démarche de conquête commerciale Prospecter et développer le portefeuille clients Négocier et conclure des offres avec les clients/prospects Assurer la satisfaction client et la réalisation des prestations Analyser le risque client et surveiller les encours Gérer le traitement des commandes clients et prospects Activités complémentaires : Chercher et présenter des candidats intérimaires aux clients Assurer le suivi des missions et des prises de poste Veiller aux conditions de travail des intérimaires Assurer une veille économique et métier Appliquer la législation du travail temporaire Mettre en oeuvre la politique RSE/SMR Représenter l'entreprise et participer aux réseaux locaux Reporter l'activité commerciale Date de début de contrat : 19 mai 2026 Temps de travail : 35 H/Semaine (temps plein) Salaire : 2300 EUR mensuel Agence responsable de l'offre : [Nom de l'agence] Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre succès ! Contrat : CDI Salaire : 2000 à 2500 Le profil recherché pour le poste de Chargé d'affaires (h/f) doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est également requise pour ce poste. Le candidat idéal doit démontrer de solides compétences en gestion de projet, avec une capacité avérée à diriger et à exécuter des initiatives commerciales efficacement. Une connaissance approfondie du secteur d'activité et une aptitude à établir et entretenir des relations clients de qualité sont essentielles. Des compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, sont fortement valorisées. Le candidat doit être orienté vers les résultats et capable de s'adapter à des environnements dynamiques et changeants.