Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la responsabilité de la fonction administrative et financière, vous aurez en charge :   Le management hiérarchique et transversal : * Encadrer une équipe de 2 comptables/gestionnaires de paie, organiser et répartir les tâches * Coordonner les projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, améliorer les outils * Participer au Comité de Direction et participer à la définition des orientations stratégiques et aux décisions organisationnelles * Coordonner l'administration du personnel en lien avec le Responsable RH   Le Suivi administratif, comptable et financier * Superviser des déclarations comptables et fiscales, participer à la préparation des situations comptables et clôture de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation * Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l'ensemble des processus * Produire des documents comptables et légaux * Définir et améliorer les procédures administratives et le suivi comptable * Gérer les relations avec l'administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert comptables, auditeurs.) * Piloter la performance des établissements, établir des tableaux de bord, suivre périodiquement des indicateurs, analyser les écarts, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels * Assurer les relations avec les établissements bancaires * Assurer les relations avec la CPAM, caisse de retraite, organisme de prévoyance * Participer à l'élaboration des paies et l'optimisation du contrôle de paie * Gérer les déclarations sociales et autres obligations * Le plan de développement des compétences et son financement   Le pilotage et le conseil * La mise en place de manière transversale et cohérente des outils de gestion financière et d'analyse * Piloter les finances des établissements et de l'association (EPRD, ERRD, PPI.), préconiser des solutions stratégiques * Conduire des missions d'analyse des coûts et d'audit interne * Assurer la conformité règlementaire : garantir le respect des obligations légales et nominatives propres au secteur (CPOM, évaluations, indicateurs.) Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion/finance (BAC+3 à +5, Licence à Master CCA, école de commerce option comptabilité finance, DSCG.) * Expérience réussie sur poste similaire, idéalement dans le médico-social, le sanitaire ou l'économie solidaire * Excellente maîtrise de la comptabilité et des normes de comptabilité française, de gestion budgétaire et du contrôle de gestion * Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social et des enjeux financiers serait un plus   Savoir faire: * Aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement * Leadership, autonomie, sens de l'organisation, rigueur et sens de l'engagement * Maîtrise des outils informatiques et numériques (Excel niveau confirmé, et serait un plus : logiciel CEGI, Compta paye first, Yooz) * Vision stratégique, anticipation et réactivité   Convention collective du 15 mars 1966 - Cadre classe 2 + indemnités de sujétions à définir Reprise ancienneté totale sur poste similaire Temps plein en forfait 200 jours