POSTE : Chef de Projet Migration H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la mise à jour de notre parc informatique vers le nouvel OS Win 11 & Office 365. Nous recherchons un chef de projet MIGRATION. Élaboration et gestion du planning de migration - Concevoir et suivre le planning de migration des postes et salles de marché. - Coordonner les équipes techniques et les utilisateurs clés pour assurer un déploiement fluide. Suivi des tests et validation - Superviser et documenter les tests réalisés sur les machines avant et après la migration. - Identifier et signaler les problèmes techniques rencontrés. - Garantir la conformité et le bon fonctionnement des systèmes après la migration. Coordination avec les testeurs Métier - Identifier et engager les utilisateurs clés pour tester les environnements migrés. - Recueillir leurs retours et prioriser les correctifs à appliquer. - Assurer un reporting régulier des avancées auprès des parties prenantes. Gestion et résolution des incidents - Collaborer avec les équipes techniques pour analyser et résoudre les incidents remontés. - Assurer un suivi des incidents en priorisant les impacts métiers critiques. Mise à jour des postes et infrastructures critiques - Superviser la mise à jour et l'installation des nouveaux postes en salle de marché de production et pour les utilisateurs VIP. - Coordonner la mise à niveau des infrastructures de la salle de BRP. - Garantir la compatibilité des équipements avec les besoins métiers. Lieu : 38, Avenue Kléber, 75016 PARIS PROFIL : Gestion de projet IT (suivi planning, coordination des équipes, reporting). Connaissance des environnements IT (postes de travail, migration OS, salles de marché). Gestion des tests utilisateurs (méthodologie, validation, gestion des retours). Analyse et résolution d'incidents (collaboration avec équipes support). Communication et relationnel (interaction avec testeurs, VIP, équipes IT). Expérience confirmée en gestion de projet IT / migration / déploiement. Connaissance des environnements de salles de marché (un plus). Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (techniques & métiers). Bonne organisation et gestion des priorités.