Descriptif du poste:  Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Management commercial d’équipe (environ 10 collaborateurs) * Encadrer et animer l’équipe en organisant des points individuels et collectifs. * Représenter l’agence auprès des partenaires. * Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques. * Être le garant des bonnes pratiques commerciales au quotidien * Veiller à la bonne tenue de l’agence dans son ensemble. * S’assurer du respect des procédures par l’ensemble des collaborateurs. * Valider les estimations avant présentation aux clients. * Intervenir sur les recrutements. * Gestion des contentieux. * Suivi administratif et analyse de l’activité de l’agence. * Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales. * Animation et accompagnement opérationnel des collaborateurs. * Intervenir occasionnellement de vous même sur des estimations, visites et négociations. * Reporting régulier à la hiérarchie.    Conditions du poste CDI avec statut cadre. Salaire fixe mensuel + variable sur les ventes + variable CA de l’agence.  Avantages * Divers frais * Plan intéressement * Une marque forte et reconnue en phase de croissance qui dispose d’un important budget de communication Profil recherché:  Le profil recherché * Expérience demandée en direction d’agence immobilière. * Connaissance de l’environnement juridique d’une agence. * Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente. * Appétence pour l’immobilier de standing. * Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu’avec les collaborateurs. * Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier. * Capacité à négocier et intervenir dans des situations litigieuses. * Créativité et ouverture d’esprit.