Descriptif du poste: Vous souhaitez conjuguer expertise du Code du travail et leadership RH ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre société d'Osny, un(e) Responsable Ressources Humaine - Juriste Droit Social. Missions principales : Sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs au coeur d'une équipe RH impliquée sous la responsabilité du DRH, vos missions principales, sont de : * Participer au développement et à la diffusion de la culture d'entreprise en animant la marque employeur * Gérer les processus de recrutement et de sélection, y compris le sourcing, les entretiens et la vérification des références * Être responsable de l'intégration de tout nouveau collaborateur * Participer à la gestion administrative par la rédaction des promesses d'embauche, des contrats de travail * Suivre les périodes d'essai * Accompagner les managers et les équipes opérationnelles dans la gestion et l'encadrement de leurs équipes * Travailler avec les managers des différents sites afin de veiller au développement et maintien d'un bon climat social * Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les managers * Participer et/ou animez les Instances Représentatives du personnel en place * Tenir à jour les reportings liés à votre périmètre pour permettre un meilleur pilotage Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Alliez votre passion du droit social et vos compétences RH pour transformer les enjeux juridiques en leviers de performance. Profil recherché: Profil recherché Compétences attendues : * De formation BAC+4/+5 carrières juridiques avec une spécialisation droit social impérative * Vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans dans une fonction de généraliste RH * Vous avez une connaissance des environnements multi sites * Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique Qualités attendues : Rigueur - Autonomie - Diplomatie - Confidentialité - Esprit d'équipe