Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis parental, nous recrutons notre nouveau Responsable de la mission recrutement et mobilité interne H/F, pour une durée de 1 an.  En tant que Responsable de la mission recrutement et mobilité, vous serez directement rattaché à la DRH et votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :  Accompagner les services dans le cadre de leurs demandes de recrutements * Analyser les demandes en recrutement et rédiger les annonces à partir des fiches de poste transmises, * Effectuer les déclarations de vacance d'emploi (DVE) et diffuser les annonces sur les supports identifiés (Linkedin, Hellowork, Apec…) et dans le respect du budget du service, * Effectuer du sourcing candidats, * Solliciter les cabinets de recrutement selon les besoins exprimés et en lien avec les accords-cadres passés, * Trier les candidatures selon les critères définis avec les services, * Organiser et participer aux entretiens de recrutement, * Informer les candidats retenus ou non et procéder aux propositions salariales, incluant l'élaboration des simulations de salaire, courriers de recrutement etc. Veiller à la bonne intégration des nouveaux agents recrutés * Prévoir l'intégration des nouveaux agents en coordonnant l'ensemble des acteurs (remise de badge, demande de matériel, planning d'intégration etc.), * Animer les réunions d'intégration RH, * Organiser les petits déjeuner Président à destination des nouveaux arrivants. Accompagner les agents en mobilité ou en reconversion professionnelle * Développer la politique de mobilités internes au sein de l'agglomération Paris Saclay, * Recevoir et accompagner les agents en mobilité et reconversion professionnelle, Développer et participer aux projets du service * Mettre en place un parcours candidat et valoriser la marque employeur de l'agglomération Paris Saclay, * Poursuivre la mise en place des procédures liées au recrutement et être force de proposition sur ces sujets. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'un Bac+3/5 en Ressources Humaines et vous :  * Avez une première expérience sur un poste similaire,  * Savez évaluer les compétences et conduire des entretiens, * Connaissez les procédures et réglementation propres aux dispositifs de recrutement dans la fonction publique, * Savez gérer les techniques de sourcing, * Êtes force de proposition, * Savez agir en autonomie, * Avez le sens de la discrétion, * Avez une bonne capacité d'adaptation et de résistance au changement, * Avez le sens du service.    * Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée * Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT) * Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable