Descriptif du poste: Acteur reconnu dans le conseil financier, notre client connaît une croissance soutenue et cherche à renforcer son équipe de direction sur Paris. Dans ce contexte exigeant et évolutif, le/la futur(e) Directeur(trice) Financier(ère) jouera un rôle clé dans la structuration et la stratégie du Groupe. En tant que Directeur Financier Groupe, vous serez responsable de : * Superviser la comptabilité et la consolidation (prestataire externe + comptable interne).   * Assurer la gestion et la projection des cash-flows.   * Piloter une dette complexe (sweet equity, dette prioritaire multi-tranches…).   * Gérer la relation avec les banques, incluant le suivi et la négociation des waivers & covenants.   * Développer et suivre le contrôle de gestion ainsi que la gestion des intercos.   * Manager le recouvrement (via un responsable dédié).   * Collaborer étroitement avec les pôles juridiques, RH et commerciaux, tout en conservant le périmètre financier comme cœur de responsabilité. Profil recherché: * Expérience solide sur des fonctions financières de haut niveau (environnement LBO, grands groupes, sociétés de conseil ou entreprises en forte croissance).   * Approche opérationnelle (“hands-on”), goût pour le travail dans des équipes resserrées (support: 9 personnes, dont 2 sous management direct).   * Leadership affirmé, rigueur et capacité à fédérer dans un contexte exigeant.   * Aisance relationnelle avec partenaires financiers (banques, investisseurs, prestataires) et parties prenantes internes (DG, managers). Atouts complémentaires : * Vision business solide et compréhension des enjeux du conseil.   * Participation à des opérations de croissance externe (audits, LOI, closing).   * Expérience en restructuration de dette ou réaménagements financiers.   Rémunération & évolution * Fixe : 85/90 K€ brut annuel. * Variable lié à la performance (indexé sur l’EBIT(DA)), permettant une rémunération totale annuelle comprise entre 120 et 160 K€ selon la trajectoire de croissance.   * Avantages : intéressement au CA, PEE avec abondement (150 %), mutuelle, etc. Évolution possible vers un rôle de Directeur Général Adjoint avec une revalorisation du package.