POSTE : Délégué Régional H/F DESCRIPTION : Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances. L'équipe des délégués régionaux a pour mission d'assister et de conseiller les caisses régionales dans la définition de la stratégie de développement, ainsi que dans la distribution et la communication des offres PACIFICA ainsi que de celles de nos partenaires. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Être le pivot de la relation politique et stratégique avec les Caisses Régionales du Crédit Agricole (CRCA) sur tous les marchés de façon omnicanal et pans de l'activité (parcours, offres, performance commerciale, technique et financière), - Porter la stratégie commerciale de PACIFICA et du Groupe Crédit Agricole afin d'assurer le développement de l'activité assurance IARD, - Représenter PACIFICA au sein des Caisses Régionales du Crédit Agricole, - Être force de proposition dans la conception et le pilotage des plans d'actions (commerciaux, techniques et financiers), - Contribuer aux projets transverses (produits, informatiques) de PACIFICA. Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 30 CP + env 14 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce) ou son équivalent en expérience professionnelle acquise.Une expérience commerciale de plus de 5 ans est souhaitée avec une forte aptitude pour analyser, expliquer et convaincre. Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Force de conviction Assertivité et persévérance Créativité et force de proposition Qualité relationnelle Sens du collectif Vision orientée client Disponibilité Rigueur, autonomie et organisation Curiosité Capacité à s'exprimer et à s'adapter à son public Outils informatiques :