VOUS FAITES Au sein du service Formations et Compétences de votre CMA de rattachement, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional Formations et Compétences, et en lien fonctionnel avec le Directeur Territorial local, vous serez en charge de développer et de commercialiser l’offre de service autour de l’apprentissage, et plus largement de la CMA. DANS L’OBJECTIF DE COMMERCIALISER NOS ACCOMPAGNEMENTS SUR LES THÈMES DE L’APPRENTISSAGE ET DES RESSOURCES HUMAINES, AINSI QUE NOTRE OFFRE GLOBALE DE SERVICES AUPRÈS DE NOS ENTREPRISES, VOUS AUREZ POUR MISSIONS : * Prospecter les entreprises (terrain et téléphone) pour identifier leurs besoins, * Récolter des offres d’apprentissage pour placer les futurs apprenants en lien avec le service apprentissage et orientation professionnelle, * Faire remonter les besoins exprimés des entreprises sur les thématiques de l’offre de service, auprès des services experts, * Exploiter et enrichir les fichiers de prospection existants, * Fidéliser et suivre les entreprises partenaires, * Assurer la saisie et le suivi des contacts sur notre CRM interne et autres outils de diffusion des offres, * Collaborer avec l’ensemble des services de la CMA et être l’ambassadeur des formations déployées en apprentissage, * Être force de propositions sur la stratégie de commercialisation (salons, forums, partenariats et organisations professionnelles, CFA…). VOUS ÊTES De formation minimum Bac+2 dans le domaine commercial, vous disposez d'une première expérience réussie sur ce type de missions. Vous avez une réelle appétence commerciale, vous savez convaincre, et êtes animé(e) par l’atteinte d’objectifs commerciaux. Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes à l’aise avec la prise de rendez-vous téléphoniques. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre proactivité, votre autonomie, et votre goût du challenge. Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte de votre activité CONDITIONS DU POSTE * CDD jusqu’au 31/12/2027 * Localisation : Guilherand-Granges * Temps plein, 38h/semaine donnant droit à 18 jours de RTT/an * Prise de poste au plus vite * Statut Cadre, rémunération mensuelle brute de 2402,40e + 13ème mois * Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité * Tickets restaurant * Mutuelle entreprise * * Déplacements à prévoir sur les départements de l'Ardèche et de la Drôme