Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable Performance H/F pour notre business unit aéronautique. Le poste est basé à Toulouse et nécessite des déplacements sur nos sites. Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous pilotez la performance industrielle, les projets d’ingénierie, l’amélioration continue, la DATA et la digitalisation des sites de votre périmètre. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous contribuez activement à l’optimisation des opérations, à la qualité des prestations et à l’innovation au service de nos clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Performance & amélioration continue : • Évaluer la performance des sites de la BU et piloter les plans d’actions associés, • Construire les feuilles de route productivité avec les Responsables de Site, • Déployer et suivre les projets selon les standards de gestion de projet, • Garantir l’atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts, délais et innovation, • Mettre en place des indicateurs et reportings de performance, • Assurer la cohérence des projets avec le budget de la BU, Projets d’ingénierie & innovation : • Prioriser et piloter les projets d’ingénierie et d’optimisation, • Coordonner les équipes internes (méthodes, exploitation, technique…), • Standardiser et harmoniser les pratiques entre les sites, • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques, * Garantir la qualité de la DATA et de sa bonne exploitation, • Être force de proposition sur les innovations (process, outils, services clients), Systèmes d’information & digitalisation : • Définir les besoins en outils et participer à la stratégie de digitalisation, • Piloter le déploiement des systèmes d’information sur les sites, • Valider les cahiers des charges fonctionnels, • Coordonner les acteurs SI (DSI, key users, responsables applicatifs…), • Organiser les retours d’expérience projets, Management & animation transverse : • Animer fonctionnellement les Responsables de Site, • Accompagner les équipes dans le déploiement des méthodes Lean, • Développer la culture performance et esprit d’équipe, • Encadrer, selon l’organisation, des ingénieurs méthodes / chargés de mission, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, Relation client : • Contribuer au suivi des engagements clients et à la qualité des prestations, • Participer à la communication client (COPIL, reporting), • Mettre en place et suivre les indicateurs contractuels, • Être interlocuteur sur les sujets amélioration continue et innovation, • Garantir la fiabilité des données et des processus de facturation. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires, acquise en performance industrielle, amélioration continue et/ou gestion de projets, idéalement en logistique. Vous disposez d’une solide expérience managériale, notamment dans des contextes de pilotage transverse et multi-sites. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre leadership, vous savez mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition. Vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que votre aptitude à traiter et résoudre des problématiques complexes, constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste. Vous possédez par ailleurs une bonne connaissance des métiers de la prestation logistique ainsi que des méthodes Lean et d’excellence opérationnelle. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les solutions de Business Intelligence, les bases de données et les outils bureautiques. ... Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs ...