POSTE : Change Manager H/F DESCRIPTION : Change Manager H/F - Niort Dans ce cadre, Experis recherche un Change Manager (H/F) en CDI en prestation pour l'un de nos clients basé à Nantes. Ses missions : Coordination de Mise en Production : * Gérer et coordonner l'ensemble des activités liées aux mises en production des équipes Service Delivery * Organiser et superviser les différentes phases de mise en production, en garantissant que les équipes respectent les délais, les contraintes techniques et les exigences qualité. * S'assurer que l'ensemble des prérequis sont bien traités avant la mise en production ; techniques (environnement, infrastructure, configuration), fonctionnels (tests, validations, documentation) Vérification de la Disponibilité des Moyens : * Contrôler que les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à la mise en production sont disponibles et opérationnels. * Assurer une bonne gestion des ressources en coordination avec les autres départements (infrastructure, développement, qualité, sécurité, etc.). Suivi et Validation des Prérequis : * Assurer que la documentation des processus et des systèmes est complète et à jour pour chaque mise en production. * Veiller à ce que toutes les dépendances entre les équipes et les systèmes soient correctement identifiées et gérées. Proposition et Mise en oeuvre d'Améliorations : * Identifier des leviers d'amélioration pour le processus de mise en production (automatisation, réduction des risques, amélioration de la communication entre équipes * Participer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et outils permettant de rendre les mises en production plus efficaces et plus sécurisées. Communication et Reporting : * Assurer une communication fluide entre les différentes équipes de run et les parties prenantes. * Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des mises en production, les incidents, et les risques potentiels * Participer aux rétrospectives post-mise en production pour identifier les points d'amélioration et les meilleures pratiques à adopter. PROFIL : Technical skills * Tests fonctionnels Soft skills * Bonne communication * Adaptabilité * Esprit de synthèse