POSTE : Alternance - Chargé d'Attractivité & Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant qu'alternant(e) chargé(e) d'Attractivité & Recrutement, vous joueras un rôle clé dans le pourvoi des postes ouverts et dans le déploiement de notre stratégie d'attractivité. Voici ce qui t'attend : - Recrutement : - Réception et analyse des besoins : Collaborer avec les managers et les HRBP pour comprendre les besoins en recrutement. - Rédaction et diffusion des offres : Créer des annonces attractives et diffuse les sur nos canaux internes et externes. - Sourcing et sélection : Traite et analyse les candidatures, pré-sélectionne les CV et réalise des pré-qualifications téléphoniques. - Évaluation et entretiens : Conduis des entretiens de recrutement et rédige des comptes rendus détaillés. - Suivi administratif : Constituer les dossiers d'embauche et assurer le suivi des recrutements avec les clients internes. - Attractivité liée à la Marque employeur : - Valorisation de la Marque : Rédige et diffuse des contenus attractifs pour valoriser notre marque employeur. - Actions d'attractivité : Participez à des événements (jobdating, forums, interventions pédagogiques) pour promouvoir nos métiers. - Intégration des nouveaux talents : Aide à organiser les journées d'intégration pour les nouveaux entrants (CDI, CDD, alternants et stagiaires) Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement stimulant : Travaille dans un cadre de haute technologie sur des projets innovants et stratégiques. - Équipe dynamique : Intègre une équipe soudée et motivée, où l'esprit d'équipe et la créativité sont valorisées. - Développement professionnel : Bénéficie d'un accompagnement personnalisé et de formations continues pour monter en compétences. - Avantages : Profite d'une rémunération attractive, d'une excellente protection sociale, d'activités sociales et culturelles, et d'un environnement de travail agréable. PROFIL : Profil recherché : Tu es étudiant(e) en Master en Ressources Humaines, avec une orientation recrutement et marque employeur. Tu es force de proposition, volontaire, et tu fais preuve de ténacité et d'un esprit d'équipe. Ton enthousiasme et ton organisation sont reconnus, et tu maîtrises le Pack Office et les réseaux sociaux. Un bon niveau d'anglais est également requis. - Processus de recrutement : - Entretien téléphonique : Un premier échange pour évaluer ton profil et tes motivations. - Entretien physique ou visioconférence : Rencontre avec le manager du service et/ou notre chargé(e) de recrutement. - Décision rapide : Nous vous informons de notre décision dans les plus brefs délais. Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets d'envergure internationale, postule dès maintenant ! Rejoignez-nous et construisons l'avenir de l'industrie navale !