Vous recherchez un poste où chaque journée compte et ne se ressemble pas ? Où vous pouvez à la fois recruter les talents, développer un portefeuille d'entreprises et entretenir des relations humaines fortes ?  Alors ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : Vous serez au cœur de notre activité et les missions seront variées sur le secteur 16/17 : 1️⃣ Recrutement : - Anticiper et identifier les besoins en recrutement de nos adhérents (roulant, sédentaire, ou à former) - Mettre en place le processus de recrutement de la rédaction de l'offre à l'intégration du salarié. - Accompagner les entreprises dans le processus de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivre les indicateurs clés et le reporting des recrutements. 2️⃣ Relation clients & fidélisation : - Entretenir un contact régulier et personnalisé avec nos adhérents. - Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et proposer des solutions concrètes. - Organiser des échanges, ateliers ou événements pour renforcer la proximité et l'engagement. - Assurer un suivi de satisfaction et résoudre rapidement les éventuelles problématiques. 3️⃣ Développement du portefeuille adhérents - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises TPE/PME correspondant au profil de notre groupement - Présenter nos services et convaincre de l'intérêt de l'adhésion. - Suivre les prospects et les transformer en nouveaux adhérents. 4️⃣ Reporting & coordination interne - Assurer un suivi avec les différents services (planning/rh.) - Produire des rapports réguliers sur l'activité recrutement, satisfaction et développement. - Participer aux réunions d'équipe et partager tes idées pour améliorer nos processus. Si vous souhaitez : - Rejoindre une équipe dynamique où votre action a un impact direct. - Être acteur du développement et de la réussite des entreprises adhérentes. - Grandir avec nous dans un poste qui mêle RH, relation client et développement commercial. Alors n'attends plus ! Envoyez nous votre CV et lettre de motivation (écrite ou vidéo) et venez écrire l'avenir avec nous. : (mail) Profil recherché : - Bac +3/5 (commerce, RH, management, équivalent) ou expérience significative dans une fonction similaire ; - Bonne connaissance du tissu économique local / de l'emploi local / domaine des transports routiers serait un plus - Expérience confirmée dans le recrutement et/ou le développement RH, maîtrise du processus complet de recrutement ; - Une expérience en développement de partenariats ou relation clients est un plus ; - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de recrutement (ATS). - Qualités attendues : Agile, dynamique, écoute, réactivité, sens du service, capacité à fédérer, à négocier, - Organisation, rigueur et reporting fiable. - Poste en autonomie avec déplacements réguliers dans la zone. - Goût du travail en réseau et en binôme. Ce que nous offrons : - Un poste à pourvoir à compter de Novembre 2025, en CDI - Temps plein et horaires aménageables - Prise de poste BARBEZIEUX (16300) - Rémunération : Salaire fixe : selon profil et expérience à partir de 36k€ - Autre élément salaire : variable, prime. - Avantages périphériques : Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50% - Accord de participation - Chèques vacances - Titre restaurants Un poste complet, responsabilisant et stimulant.Participation à des événements professionnels pour développer votre réseau.