POSTE : Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité H/F DESCRIPTION : La Direction des Ressources Humaines et Qualité de vie au Travail recherche un Chargé de Prévention Hygiène et Sécurité afin d'assurer des missions d'évaluation des risques en lien avec différents services et veiller au respect des actions mises en place. Ce CDD serait à pourvoir de février 2025 à décembre 2025. - Evalue les risques en lien avec différents services (médecine du travail, Directions Territoriales, Juridique, CSSCT, formation) et veille au respect des actions mises en place notamment concernant le personnel de proximité ou de la Régie. - Actualise et rédige le document unique et propose des solutions adaptées. - Mène des Audits internes en matière d'application des processus et de la réglementation notamment sur les RPS. - Assure parallèlement une veille technique et règlementaire et vérifie que l'entreprise est conforme à la réglementation en vigueur. - Sensibilise et conseille les membres de l'entreprise en matière de prévention, de santé et de sécurité au travail. - Effectue des études dans le domaine (analyses, études statistiques, évaluation des actions de formation) - Élabore et diffuse des consignes de sécurité pour les métiers concernés, et veille à la mise en application de celles-ci. - Participe dans les domaines relatifs à l'hygiène et à la sécurité à l'identification des besoins en formation, à l'élaboration des parcours de formation, et à leur évaluation. - Préconise des solutions techniques et organisationnelles et participe à leur mise en place afin de réduire les risques professionnels. - Effectue la veille juridique en matière de santé d'hygiène et de sécurité au travail. - Participe à la gestion, à la coordination, au conseil et suivi des dossiers en lien avec les instances règlementaires (Inspection du Travail, CRAM) - Effectue les recherches et études en matière d'amélioration des conditions de travail et de la diminution de la pénibilité. - Favorise les coopérations avec le CSSCT. PROFIL : Bac +4 dans le domaine de la prévention des risques professionnels, 5 ans d'expérience minimum dans le domaine Compétences requises : - Bonnes connaissances de la législation en vigueur en matière d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail - Excellente capacités relationnelles et d'écoute - Maîtrise des outils informatiques - Capacités de synthèse et de rédaction - Capacités à travailler en transverse - Bonne appréhension des enjeux transversaux et pratique de la conduite de projets