Descriptif du poste: En tant que Comptable Crédit-Bail et filiales, votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la qualité de l'information comptable et financière liée à notre activité de crédit-bail et filiales. Vos missions principales seront : * Assurer les contrôles quotidiens et mensuels qui garantissent le bon fonctionnement du SI comptable * Assister les services du siège dans la mise en place des contrôles et dans la justification de leurs comptes * Arrêter et justifier les comptes sociaux de l'activité Crédit-Bail * Effectuer les retraitements, et établir la comptabilité financière du Crédit-Bail * Elaborer les reporting de la comptabilité du Crédit-Bail nécessaires à l'établissement des comptes sociaux et consolidés * Assurer la centralisation des informations pour établir les annexes annuelles des comptes sociaux et consolidés * Prendre en charge la comptabilité des filiales (dont les SCM) * Élaborer les états de restitution comptables et fiscaux des filiales Gérer la fiscalité des filiales * Effectuer les retraitements et établir la comptabilité financière du crédit-bail Profil recherché: Le profil que nous recherchons : * Une formation supérieure en Comptabilité / Finance (type DCG, DSCG, Master, ou équivalent). * Une première expérience réussie (stage et alternance inclus) en comptabilité, idéalement acquise en cabinet d'expert-comptable ou au sein d'un établissement financier ou bancaire. * Une connaissance du secteur du crédit-bail ou de la comptabilité bancaire est un véritable atout. * Indispensable : Une maîtrise avancée d'Excel est requise. Vous jonglez avec aisance avec les fonctions de type RECHERCHEV, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques. Nous en avons beaucoup dit. mais concrètement, pourquoi nous choisir ? * Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation * Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT * Restaurant d'entreprise sur Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) * Du télétravail dès 6 mois d'ancienneté donnant lieu à des titres restaurants * Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence * Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, * Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.